don de mando
Páginas: 4 (836 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2013
TABLA DE CONTENIDO
1. Introducción
2. Cuerpo argumentativo
3. Conclusión
INTRODUCCION
A continuación en el siguienteensayo les daremos a conocer las capacidades que tiene un jefe para tener un buen mando y buenas relaciones humanas con sus trabajadores, como debe ser un directivo de una empresa, cuales son lascualidades, que tienen los buenos jefes, que hacer para que los trabajadores siempre estén motivados , con buena energía y disponibilidad para trabajar
También veremos la teoría de Douglas McGregor elpsicólogo que creo un mecanismo sobre el manejo en el mundo de los negocios sonde veremos las diferencias de estas dos teorías las X y la teoría
LA AUTORIDADJUSTA
Don de mando es la autoridad que tiene un hombre sobre los otros, quien este al mando debe ser una persona capaz de tomar decisiones, de asumir responsabilidades perfectamente y ante todo buenaestabilidad emocional y equitativa.
En todos los niveles sociales a distintos tipos de mando ya sea en una empresa, del gerente hacia sus trabajadores, en la familia el de los padres a sus hijos,en la escuela los profesores y directivos hacia los estudiantes.
El don de mando se adquiere atravez de las experiencias que tengamos en el transcurso de nuestra vida, una vez obtenida esta capacidadde dirigir a alguien hay que perfeccionalizarla.toda persona alguna vez tendrá que asumir en su vida una posición de mando las buenas relaciones así lo exigen, en ciertas ocasiones el saber mandarnos convertirá en un buen trabajador y estaremos en condiciones de comprender mejor la labor que desarrollan, nuestros alternos.
Para tener un buen mando se necesitan tener buenas relaciones personalesporque tenemos que saber dar órdenes, con aire de superioridad es algo muy distinto a guiar a la gente en sus tareas.
La persona mandona y dominante no llega muy lejos, pero aquel que orienta y...
1. Introducción
2. Cuerpo argumentativo
3. Conclusión
INTRODUCCION
A continuación en el siguienteensayo les daremos a conocer las capacidades que tiene un jefe para tener un buen mando y buenas relaciones humanas con sus trabajadores, como debe ser un directivo de una empresa, cuales son lascualidades, que tienen los buenos jefes, que hacer para que los trabajadores siempre estén motivados , con buena energía y disponibilidad para trabajar
También veremos la teoría de Douglas McGregor elpsicólogo que creo un mecanismo sobre el manejo en el mundo de los negocios sonde veremos las diferencias de estas dos teorías las X y la teoría
LA AUTORIDADJUSTA
Don de mando es la autoridad que tiene un hombre sobre los otros, quien este al mando debe ser una persona capaz de tomar decisiones, de asumir responsabilidades perfectamente y ante todo buenaestabilidad emocional y equitativa.
En todos los niveles sociales a distintos tipos de mando ya sea en una empresa, del gerente hacia sus trabajadores, en la familia el de los padres a sus hijos,en la escuela los profesores y directivos hacia los estudiantes.
El don de mando se adquiere atravez de las experiencias que tengamos en el transcurso de nuestra vida, una vez obtenida esta capacidadde dirigir a alguien hay que perfeccionalizarla.toda persona alguna vez tendrá que asumir en su vida una posición de mando las buenas relaciones así lo exigen, en ciertas ocasiones el saber mandarnos convertirá en un buen trabajador y estaremos en condiciones de comprender mejor la labor que desarrollan, nuestros alternos.
Para tener un buen mando se necesitan tener buenas relaciones personalesporque tenemos que saber dar órdenes, con aire de superioridad es algo muy distinto a guiar a la gente en sus tareas.
La persona mandona y dominante no llega muy lejos, pero aquel que orienta y...
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