Don De Mando
Páginas: 4 (864 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2012
INDICATIVOS DEL DON DE MANDO
a. En un comando existen cuatro indicativos que permiten determinar el éxito o fracaso en el ejercicio del don de mando o dirección militar moral disciplina,espíritu de cuerpo y eficiencia. La evaluación deberá ser continua y ayudará a determinar la efectividad de la unidad.
b. Conforme Ud., evalúa su unidad, descubre problemas que afectanadversamente a uno más de estos indicativos, con una consecuente disminución de la efectividad de la unidad. Ud. deberá resolver estos problemas a fin de continuar esforzándose para alcanzar su objetivo comocomandante, que es el desarrollo y mantenimiento de una unidad de combate efectiva.
67. Moral
a. Puede definirse como estado mental del individuo. Depende de su actitud hacia todo lo que afecta: sus compañeros, sus jefes, la vida del Ejército en general y otros valores que considera importantes. La moral esta estrechamente relacionada a la situación de las necesidades básicas de loshombres se desarrollará una actitud favorable. La moral elevada es un estado mental positivo que da al soldado una sensación de confianza y aliento que le permite hacer frente a las penalidades con valor,resistencia y determinación.
b. Evaluación de la moral
(1) El estado de la moral no es permanente el mismo; más bien, se encuentra en constante cambio. La moral del personal de suunidad es un índice que señala efectividad y capacidad del Don de Mando. Se puede apreciar la moral por medio de una observación de sus hombres en sus actividades diarias, por medio de inspecciones,entrevistas formales e informales, y evaluando los informes. Los rasgos y actitudes que deben observarse son :
a. Apariencia
b. Conducta personal
c. Cortesía Militard. Higiene
e. Tipo de recreación
f. Excesivas tendencias
g. Rumores perjudiciales e irresponsables
h. Calidad de rancho y condiciones de...
a. En un comando existen cuatro indicativos que permiten determinar el éxito o fracaso en el ejercicio del don de mando o dirección militar moral disciplina,espíritu de cuerpo y eficiencia. La evaluación deberá ser continua y ayudará a determinar la efectividad de la unidad.
b. Conforme Ud., evalúa su unidad, descubre problemas que afectanadversamente a uno más de estos indicativos, con una consecuente disminución de la efectividad de la unidad. Ud. deberá resolver estos problemas a fin de continuar esforzándose para alcanzar su objetivo comocomandante, que es el desarrollo y mantenimiento de una unidad de combate efectiva.
67. Moral
a. Puede definirse como estado mental del individuo. Depende de su actitud hacia todo lo que afecta: sus compañeros, sus jefes, la vida del Ejército en general y otros valores que considera importantes. La moral esta estrechamente relacionada a la situación de las necesidades básicas de loshombres se desarrollará una actitud favorable. La moral elevada es un estado mental positivo que da al soldado una sensación de confianza y aliento que le permite hacer frente a las penalidades con valor,resistencia y determinación.
b. Evaluación de la moral
(1) El estado de la moral no es permanente el mismo; más bien, se encuentra en constante cambio. La moral del personal de suunidad es un índice que señala efectividad y capacidad del Don de Mando. Se puede apreciar la moral por medio de una observación de sus hombres en sus actividades diarias, por medio de inspecciones,entrevistas formales e informales, y evaluando los informes. Los rasgos y actitudes que deben observarse son :
a. Apariencia
b. Conducta personal
c. Cortesía Militard. Higiene
e. Tipo de recreación
f. Excesivas tendencias
g. Rumores perjudiciales e irresponsables
h. Calidad de rancho y condiciones de...
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