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POTENCIAL PROFESIONAL
El potencial profesional propio agrupa y sintetiza los conocimientos, la experiencia, aptitudes, actitudes, intereses y motivaciones que tiene una persona en cada momento de sus vidas. Una vez valorado el mismo, a través de él se podrá encauzar el plan de carrera o proyecto profesional propio, y así, será posible optar a una profesión y a puestos de trabajo adecuados a lasposibilidades, capacidades e intereses de la persona. Para valorar el potencial profesional propio, la persona deberá valorar cada uno de sus componentes

Por tanto podemos definir el potencial profesional como el conjunto de actitudes, aptitudes, competencias, conocimientos, personalidad e intereses que la persona posee.
APTITUD:
En psicología, la palabra aptitud refiere a las condicionespsicológicas de una persona que se vinculan con sus capacidades y posibilidades en el ámbito del aprendizaje. El concepto tiene su origen en el latín aptus.
En este sentido podemos establecer que cuando nos referimos al término aptitud estamos determinando la capacidad que una persona en concreto tiene en el área de la lógica o de las matemáticas. De esta forma, podríamos destacar que entre lostipos de aptitudes que puede poseer un individuo se encuentran las capacidades musicales, la capacidad analítica, el razonamiento inductivo o la habilidad de observación.
VIRTUOSO:
1. (adj.) Se dice de la persona que posee virtudes, así como de su comportamiento, acciones, etc.
2. (adj.) Se dice del músico con gran dominio de las técnicas de interpretación.
3. (adj.) P. ext., se aplica a lapersona que domina la técnica necesaria para la realización de otras actividades.

PROFESION:
Profesión, del latín professĭo, es la acción y efecto de profesar (ejercer un oficio, una ciencia o un arte). La profesión, por lo tanto, es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una retribución económica. Por ejemplo: “Mi padre me inculcó el amor por esta profesión”, “Paradedicarse a esta profesión hay que esforzarse demasiado”, “La profesión de veterinario era uno de los motores de su vida”.
Por lo general, las profesiones requieren de un conocimiento especializado y formal, que suele adquirirse tras una formación terciaria o universitaria. Los oficios, en cambio, suelen consistir en actividades informales o cuyo aprendizaje consiste en la práctica. En algunos casos, detodas formas, el límite entre profesión y oficio es difuso
TRABAJO:
Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para ellogro de un fin determinado y por el cual se percibe una remuneración.
m. Acción de trabajar. Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza. Se usa como oposición de capital. Estudio, investigación.

PROFESIONAL:
Un profesional es quien ejerce una profesión (un empleo o trabajo que requiere de conocimientos formales y especializados). Para convertirse en profesional, una personadebe cursar estudios (por lo general, terciarios o universitarios) y contar con un diploma o título que avale los conocimientos adquiridos y la idoneidad para el ejercicio de la profesión.
Por ejemplo: “El nieto de Marta es profesional, creo que trabaja como abogado en un estudio”, “Voy a pagarte los estudios para que te conviertas en profesional, pero exijo dedicación y compromiso de tu parte”, “Elpaciente está en manos de los mejores profesionales en esta especialidad médica
COMPETENCIAS:
Competencias centrales o básicas: son las que se refieren a aquellas que se adquieren en la
Escuela para moverse en la vida de manera funcional; disciplina, comprensión lectora,
Matemáticas básicas, capacidad para planear, ejecutar y terminar algo, hablar correctamente, ser
Crítico y hacer juicios...