Donación de sangre


TRABAJO PRÁCTICO

¿Cómo y por qué diferir a un donante de sangre?

Materia: Metodología de la investigación
Autores: Victoria Alina Bartak – Antonelia Carla Mayal
Fecha de entrega: 23 de Junio.



Resumen:
En el presente trabajo nos abocamos en la investigación de los criterios por los cuales se acepta o difiere al potencial donante de sangre. Obtuvimos información concurriendo ala colecta de sangre realizada en la escuela de especialidades paramédicas de la Cruz Roja central, con el fin de entrevistar al personal capacitado, como así también conversar con los donantes para conocer si disponían de información sobre el acto voluntario que iban a realizar.
Pudimos observar la carencia y diversidad de información que tienen los donantes que en general resulta ser errónea.Esto conlleva al diferimiento y la autoexclusión no justificada previa a la entrevista médica.

Palabras clave:
Donación de sangre – Diferimiento – Ley de sangre – Criterios – Información – Entrevista – Donante – Reforma de ley de sangre – Periodo ventana – HIV – Examen físico- Examen médico – Colecta de sangre -














Abstract:
In the present work we will focus on theinvestigation of the criteria by which the potential blood donor can be accepted or deferred. We have obtained a large amount of information by attending the blood collection that took place at the School of Paramedical Specialties of the main Red Cross, not only with the purpose of interviewing their trained staff but also, to be able to talk to actual donors to see if they were acquainted withinformation about the voluntary act they were about to perform.

Key words:
Blood donation – Deferment – Blood law – Criteria – Information – Interview – Donor – Reformation of the blood law – Window period – HIV – Physical examination – Clinical examination – Blood collection – Arterial blood pressure – Hematocrit – Hemoglobin











Glosario:
Hematocrito: Porcentaje deglóbulos rojos en sangre total
Hemoglobina: Proteína de la sangre que transporta Oxigeno.
Potencial donante: Aspirante a donante.
Serología: Estudio que permite comprobar la presencia de anticuerpos en sangre. Es una prueba fundamental a la hora de realizar donaciones de sangre.
Hemodiálisis: Terapia de sustitución renal, que tiene como finalidad suplir parcialmente la función de los riñones.Diferimiento: (En un donante) Excluir de la donación por un tiempo determinado.












Objetivos:

Investigar causas de diferimiento del donante de sangre.
Profundizar en los motivos más comunes de diferimiento.
Averiguar el grado de información con la que cuentan los donantes.
Entender el papel y el rol del personal capacitado para promover la donación segura.
Conocer cuálesson las fallas en la información brindada al donante.
Realizar una estadística basada en la cantidad de donantes potenciales y los que pudieron efectuar la donación.
Determinar si el donante de sangre se encuentra en adecuadas condiciones de salud.
Prevenir reacciones indeseables en pacientes receptores.














Introducción Teórica:

Conceptos básicos del tema:Cuando se le comunica a la persona que no podrá efectuar la donación se le especificará si es:

1. Por un tiempo determinado: La persona podrá volver y efectuar la donación luego de que transcurra una cantidad de tiempo según el caso. Ej: tatuajes, 12 meses.
2. Permanente: No podrá donar en ningún caso.

El perfil deseado del donante:

1. Tiene la capacidad y la competencia para decidir serdonante
2. Sabe que esta saludable
3. Esta informada sobre las medidas para evitar conductas de riesgo
4. Decide donar sangre en forma voluntaria
5. Decide donar sangre en forma repetida
6. Pertenece a grupos de BAJO RIESGO

Personal Capacitado

1. Confidencialidad
2. Empatía con el donante durante la entrevista
3. Generar un ambiente en el que el donante pueda expresar la verdad, sus...