Donante

Procedimiento:

Instrucciones:
Preparación para la actividad colaborativa (de forma individual)

1. Responde las siguientes preguntas:
a) ¿Dónde se utilizó por primera vez el muestreo?
El muestreodel trabajo se aplicó por primera vez en la industria textil británica. Más tarde, con el nombre de estudio de la razón de demora, la técnica se llevó a Estados Unidos (Morrow, 1946).

La exactitudde los datos que se determinan mediante muestreo del trabajo depende del número de observaciones y el periodo sobre el cual se realizan las observaciones aleatorias.



b) ¿Qué se necesita para poderutilizar el muestreo del trabajo?
El muestreo del trabajo es un método para analizar el trabajo mediante un gran número de observaciones en tiempos aleatorios.

Usar el muestreo del trabajo para:Determinar la utilización de la máquina y el operario.
Determinar las holguras o suplementos.
Establecer los estándares de tiempo.
Utilizar las observaciones que resulten prácticas pero que permitanconservar la exactitud.
Tomar observaciones en un periodo tan largo como sea posible, de preferencia varios días o semanas.








c) ¿Cuál es el propósito principal del muestreo de trabajo?
El método demuestreo del trabajo presenta varias ventajas sobre el procedimiento convencional de estudio de tiempos:

No requiere la observación continua del analista durante largos periodos.
Se reduce el tiempode trabajo de oficina.
Por lo general, el analista utiliza menos horas de trabajo totales.
El operario no está sujeto a largos periodos de observaciones cronometradas.
Un solo analista puedeestudiar con facilidad las operaciones de una brigada.


Los resultados
Del muestreo del trabajo son eficaces para determinar la utilización de Máquinas y personal, las holguras aplicables al trabajo y losestándares de producción. Aunque se puede obtener la misma información con procedimientos de estudio de tiempos, el muestreo del trabajo con frecuencia proporciona estos datos más rápido y a un...