Donde Encuentro El Resumen Del Libro Publicidad, Television Y Otras Porquerias

CULTURA PARA LA CALIDAD

LA CALIDAD
Hay razones económicas para mejorar la calidad en la sociedad y en las empresas, pero también hay razones éticas de democracia y de orgullo para tratar deser mejores. Y para lograr esto se requiere disciplina, tenacidad, habilidad, actitudes y aptitudes positivas ante la vida .El reto no es fácil, pero merece la pena que lo intentemos
En lacultura para la calidad, la calidad personal es la primera de todas las calidades. El reto fundamental tanto en las personas como en las organizaciones es encontrar las síntesis entre nuestrascaracterísticas y los reclamos de la modernidad es decir, el equilibrio entra en nuestros valores y las nuevas oportunidades
Al conocer nuestros valores y definirlos en función a una organización debemosorganizarnos con lealtad, con los metas y objetivos de ellos
Detrás de una cultura debe de existir la idea de facilitar y generar condiciones propicias para el desarrollo de las personas. Todaorganización debe tratar de ser explícitos y claros los comportamientos deseables en cada uno de los integrantes de la organización
Estos valores constituye la parte central de la culturaorganizacional
Debemos de vivir con espíritu de equipo, esto implica sacrificar algunas metas personales para obtener el éxito de las metas del grupo o de la organización
La palabra calidad es elcumplimiento de los requisitos del usuario o cliente; la administración de la calidad es una forma sistemática de garantizar que las actividades se lleven acabó en la forma que fueron concebidas
Laverdadera calidad es la que cumple con los requisitos de los clientes o consumidores

CONCLUCION DE EQUIPO: En nuestra vida se nos acontecerá diversas formas de calidad, pero siempre es mejorempezar por nosotros desde brindarles una buena forma de darle una apariencia de nuestros valores, de ahí para que el consumidor pueda comprar o tener un aspecto de la campaña mucho mejor.