Donde Escaseará El Talento Directivo En 2011

DONDE ESCASEARA EL TALENTO DIRECTIVO EN 2011

Fuente: Elaboración propia y Association of Executive Search Consultants (AESC)
Quién mueve los hilos del empleo,Expansión

¿Dónde escaseará el talento directivo en 2011?

Este gráfico muestra la carestía de talento por porcentajes de los países mundiales. Los datos hansido elaborados y estudiados por la Association of Executive Search Consultants (AESC).
La AESC es el principal agente en el plano de la búsqueda de directivos. Esuna organización que agrupa a las principales firmas de cazatalentos del mercado y que cuenta con el reconocimiento del Gobierno de Estados Unidos y de la ComisiónEuropea como representante oficial del sector.
Lo que ha hecho la AESC es nombrar los países donde escaseará el talento directivo en el 2011, es decir, en elgráfico se observa que Rusia tiene un 19,7% de carestía de talento, por lo que se refiere que en Rusia, si en un sector hay 100 empresas, entonces 19 o 20 empresasnecesitarían un directivo especializado con talento para llevar la empresa a un continuo progreso.
Según el pronóstico de la Association of Executive Search CosultantsChina y India son las regiones que durante los próximos meses presentaran mayor escasez de talento ejecutivos, con un 56,2% y un 35,4% respectivamente. Los cualesirán seguidos de los países de Iberoamérica y de Oriente Medio.
En estos países, que presentan una carestía elevada de talento directivo, muchas empresas deberánbuscar su director ejecutivo cualificado en el extranjero, es decir, tratarán de traer a alguien experimentado y con talento para llevar las hazañas de la empresa.