Dos aspectos importantes para distribuir tareas en el equipo de trabajo.

* facultar conjugar ⇒
tr. Dar autoridad, poder o derecho a alguien para hacer algo:
le facultó para representarle en el consejo.

Delegar es un término que tiene suorigen en el vocablo latino delegāre. El verbo nombra a la acción de encomendar o comisionar algo a otra persona. Por ejemplo: “No me alcanza el tiempo para hacer todoesto: voy a tener que delegar algunos trámites”, “Un buen jefe es aquel que sabe cuándo delegar”, “No confío en nadie, así que no pienso delegar este asunto”.
Paradelegar, el sujeto tiene que contar con cierta autoridad o poder, para estar en condiciones de dejar sus asuntos en manos de otra persona. Sin esa autoridad, es probableque el otro individuo se niegue a cumplir con el requerimiento.
La persona en quien se delega una facultad o una jurisdicción se conoce como delegado. El delegado, porlo tanto, representa a otra persona o a una organización, ya sea en un evento concreto (como una reunión o una conferencia) o de manera permanente (contando con eltrabajo fijo de delegado para asumir la representación en todo momento): “Buenas tardes, soy el delegado del sindicato de trabajadores textiles: vengo a presentar unadenuncia por malas condiciones laborales contra la empresa Pritzellon”, “El delegado del Dr. López está esperando, ¿lo hago pasar?”, “Por favor, llama al delegado de lostrabajadores así vemos cómo solucionamos este problema”, “Un delegado de prensa fue agredido en medio de la protesta”.
El delegado, en definitiva, actúa enrepresentación de intereses de otros sujetos. Para esto está habilitado a llevar adelante negociaciones en nombre de sus representados o de impulsar distintas gestiones.