Dos Documentos Basicos En Trabajo Social

Introducción
En la actualidad existen una serie de documentos básicos en Trabajo Social:
* Ficha de identificación.
* Ficha Social.
* Historia Social.
* Informe Social.
*Registros de entrevistas
* Hoja de seguimiento.
* Expediente familiar.
* Ficha de recursos/servicios.
* Hoja estadística y actividades.
* Memoria anual.
Dicha documentación, esbastante importante para el trabajador social. Dependiendo de la calidad del documento, de su eficacia, y, de la imagen del profesional, se acreditara o desprestigiará él lo especificado en el documento.De todos los documentos, los más importantes son la Ficha y el Informe Social. La distinción de estos documentos produce una serie de efectos negativos:
A. Retraso en la concesión de prestaciones yservicios: En la ficha y el informe nos encontramos con los siguientes problemas:
* La complejidad de los documentos que se aportan, algunos innecesarios.
* La dificultad que a los usuariosle suponen conseguirlos.
* La ausencia de datos concretos y prácticos, que ayudan a la toma de decisión.
B. Imagen distorsionada de los trabajadores sociales: Es muy fácil, dar la imagen de“funcionarios administrativos” sino tenemos en cuenta, la relación con el usuario. Hemos de explicar la información que necesitamos para elaborar un informe social.
Si la Administración no acredita laconcesión de la ayuda expresada en el Informe Social, esto influye negativamente en la imagen profesional del trabajador social.
C. Mala información de los usuarios:
* En ocasiones, prestamosamas atención a la información que tenemos que recoger, que al usuario.
* Desconocemos datos importantes.
* No sabemos emplear nuestro tiempo para tener una buena relación con el usuario, y asíconocer mejor su demanda. Esto es debido a la aglomeración de visitas que recibimos en nuestras horas de trabajo.
Estos tres efectos, pueden ser evitados si utilizamos una ficha e informe...