Dosier De Prácticas

Selección e avaliación de persoal
Dosier de clases prácticas

Relaciones Laborales

Selección e avaliación de persoal. Dosier das clases prácticas

2

Primeira práctica. Plan de marketing persoal.

PLAN DE MARKETING PERSOAL
Unha ferramenta de apoio para a promoción persoal e profesional Trátase de un método de auto coñecemento que nos sirve para visualizar varios aspectos da nosavida, a nosa situación actual, e deseñar un camiño de evolución ao que queremos chegar, tanto a nivel persoal como profesional. É unha ferramenta persoal e, polo tanto, debe figurar o nome da persoa que elabora o plan e a data de elaboración, así como o período de posta en práctica. De (nome): Data de redacción: Para o ano/período:

1. PLAN GLOBAL DE VIDA. (Visualización) Debemos realizar unhareflexión profunda, intentando mirarnos a nós mesmos no futuro que desexamos, esa é a forma de poder alcanzar os nosos obxectivos; se non me vexo facendo o que desexo, non podo chegar. Podemos utilizar de guía preguntas como: ¿Cáles son os meus obxectivos a longo prazo? ¿Ónde quero chegar na miña vida? ¿Ónde me vexo? 2.- AUTOCOÑECEMENTO (Autoconsciencia. Descubrimento interior) ¿Quén son eu comohumano-valor? (Habilidades, competencias, valores, calidades…) ¿Quén son eu como humano-producto? ¿Qué podo ofrecer aos demais? ¿Cómo me ven os demais? ¿Cáles son as miñas potencialidades? (Creatividade: é unha característica importante) ¿Cáles son os meus puntos fortes? Dende o meu punto de vista Dende o punto de vista dos demais ¿Cáles son as miñas debilidades? Dende o meu punto de vista Dende opunto de vista dos demais

Selección e avaliación de persoal. Dosier das clases prácticas

3

¿Cáles son as miñas ameazas? Atención a posibles cambios imprevistos. Dende o meu punto de vista Dende o punto de vista dos demais ¿Qué oportunidades poden xurdir? Buscar oportunidades, indagar, forzar oportunidades … ¿Cáles poden ser as miñas funcionalidades ante os meus mercados? 3. OBXECTIVOS.En relación a todas as anteriores ¿Qué podo facer no prazo dun ano? ¿Cáles son os meus obxectivos específicos? 3.1. Segmentar obxectivos (planificar). ¿Cómo podo segmentar os meus obxectivos en obxectivos más controlables y manexables? 3.2. Avaliación. ¿Podo medir fácilmente os obxectivos? ¿Teñen coincidencia co meu plan a longo prazo? 4. OBSTÁCULOS (prever posibles problemas). ¿Cáles son asbarreiras que se interpoñen nos meus obxectivos? (Analizalas) ¿Cáles son desviacións? (Corrixilas) ¿Cáles son impedimentos? (Eliminalos) ¿Cómo podo converter obstáculos en oportunidades? (Transformalos) ¿Cómo desenvolver potencialidades para convertelas en oportunidades? (Adaptalos) 5. ESTRATEXIAS. Programa de acción. Factores e instrumentos a utilizar. ¿Cómo vou facer as cousas para alcanzar osobxectivos? Establecer datas. Priorizar. ¿Qué pode fallar ou está fallando? ¿Recursos materiais? ¿Cartos/custos? ¿Tempo?

Selección e avaliación de persoal. Dosier das clases prácticas

4

6. ACTIVIDADES. (Programar accións). Táboa resumo de actividades Actividade Data estimada

7.- CONTROLES E SEGUIMENTO “Comprométome, formal e firmemente ante min mesmo, a revisar este plan polo menos unhavez ao mes. Así mesmo, comprométome a confeccionar un novo plan de marketing unha vez logrados os obxectivos establecidos no actual plan.” Asinado en Madrid, 7 de febreiro de 2010 En resumo Un plan de marketing persoal serve para analizar a nosa situación actual, planificar uns obxectivos e chegar a unha situación futura. Analizar Recorrido Obxectivos

SITUACIÓN ACTUAL
Obxectivos Planificar,mellorar

SITUACIÓN FUTURA

“A quen no sabe onde vai, calquera camiño lle sirve”

Video CREEN EN LOS MILAGROS? MIRACLE. (http://youtu.be/Y-9qOUxTq2E) Este video recolle varias escenas da película: “El milagro (Miracle)” (2004). Conta a historia dun equipo de hokey sobre xeo que superou os límites do deporte e conseguiu unir a unha nación e devolverlle a esperanza. Destacan aspectos como o...