Dosis

Son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos, a través del uso de los recursos humanos y otros. Se componen de subsistemas relacionados entre si, con funciones especializadas. Es un acuerdo oconvenio para lograr algún objetivo común. Es un sistema de relaciones de interacción, para la producción de bienes y servicios destinados a satisfacer necesidades.

Organización: Es un sistema deactividades coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces decomunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generarel medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases dedatos que han sido dispuestas para estos propósitos.

En el aspecto laboral las acciones que se realizan se basan en la planificación en cada uno de los proyectos. En un primer momento se elabora unplan para posteriormente llevarlo a término. Los gerentes, según Stoner, llevan a cabo dos tipos de planificación: Estratégica y Operativa. La primera tiene como misión plantear las metas generales deuna organización y la segunda define paso a paso cómo se debe llevar a cabo el proyecto para lograr las metas que han sido decididas en la planificación estratégica.
La planificación es un procesogradual, por el que se establece el esfuerzo necesario para cumplir con los objetivos de un proyecto en un tiempo u horario que se debe cumplir para que la planificación sea exitosa. En este procesopermite además, refinar los objetivos que dieron origen al proyecto.
Existen diferentes herramientas y técnicas para abordar la planificación de un proyecto, las cuales permiten definir el curso de...