DOSSIER 1 Feminisme Discriminaci de g nere i viol ncia de g nere
Páginas: 4 (941 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2015
El Feminisme
Activitats:
1. Observa el Document proposat.
-Com interpretes aquetes diferencies establertes?
Doncs que en aquesta societat actual i de fa anys les dones encara que hagin milloratsegueixen sent infravalorades.
-A què creus que son degudes?
Doncs que la societat des de un principi ha estat acostumada a això i avui en dia l’únic que es pot fer es reduir-ho una mica, però noparar-ho.
-Què caldria fer al respecte segons tu i com?
Queixes n’hi ha milions, manifestacions també, morts i abusos també, en quest segle en el que estem l’únic que es pot fer avui es reduir-ho.
2.Escriu tres professions possibles que t’ agradaria fer en el futur. Una vegada hagis contestat farem una posta en comú del tema.
- Seguretat
- Empresarials
- Ball professional
3. La publicitat sovinttransmet imatges o valors sexistes.
Cerca un anunci de la tele i analitza: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=eeGd03LBdG4
Quina imatge de la dona transmet?
Una imatge bastantpatètica, com de robot o ninots.
Quins tipus de prejudicis nodreix o inculca la publicitat sexista?
Perjudica a la dona, deixant-la com un ninot amb que amb unes coses les pots tenir.
Et sembla correcte queexisteixin aquets tipus d’ anuncis?
Gens correcte, es discriminació.
Què es pot fer per eliminar aquest tipus de publicitat?
Realment avui dia no es pot fer res però es perque nosaltres estemacostumats a viue amb aixo, i fins i tot no podriem fer res perquè acabariem sense publicitat.
La Igualtat
Activitats:
1. Homes i dones som iguals? En què sí, en què no?
No i si, n’hi ha situacions imoments de la vida en els que convé ser iguals, però d’altres que no, majoritàriament son els que no. Els homes estan mostrats com els dominants, forts els que poden amb tot i les dones en canvi com noiesque no poden trencar-se les ungles.
En el sector de treball n’hi ha menys discriminació, però encara n’hi ha, en un mateix lloc pot obrar un home el doble que una dona, si una dona treballa en algo...
Activitats:
1. Observa el Document proposat.
-Com interpretes aquetes diferencies establertes?
Doncs que en aquesta societat actual i de fa anys les dones encara que hagin milloratsegueixen sent infravalorades.
-A què creus que son degudes?
Doncs que la societat des de un principi ha estat acostumada a això i avui en dia l’únic que es pot fer es reduir-ho una mica, però noparar-ho.
-Què caldria fer al respecte segons tu i com?
Queixes n’hi ha milions, manifestacions també, morts i abusos també, en quest segle en el que estem l’únic que es pot fer avui es reduir-ho.
2.Escriu tres professions possibles que t’ agradaria fer en el futur. Una vegada hagis contestat farem una posta en comú del tema.
- Seguretat
- Empresarials
- Ball professional
3. La publicitat sovinttransmet imatges o valors sexistes.
Cerca un anunci de la tele i analitza: https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=eeGd03LBdG4
Quina imatge de la dona transmet?
Una imatge bastantpatètica, com de robot o ninots.
Quins tipus de prejudicis nodreix o inculca la publicitat sexista?
Perjudica a la dona, deixant-la com un ninot amb que amb unes coses les pots tenir.
Et sembla correcte queexisteixin aquets tipus d’ anuncis?
Gens correcte, es discriminació.
Què es pot fer per eliminar aquest tipus de publicitat?
Realment avui dia no es pot fer res però es perque nosaltres estemacostumats a viue amb aixo, i fins i tot no podriem fer res perquè acabariem sense publicitat.
La Igualtat
Activitats:
1. Homes i dones som iguals? En què sí, en què no?
No i si, n’hi ha situacions imoments de la vida en els que convé ser iguals, però d’altres que no, majoritàriament son els que no. Els homes estan mostrats com els dominants, forts els que poden amb tot i les dones en canvi com noiesque no poden trencar-se les ungles.
En el sector de treball n’hi ha menys discriminació, però encara n’hi ha, en un mateix lloc pot obrar un home el doble que una dona, si una dona treballa en algo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.