Douglas mac gregory

DUGLAS MAC GREGORY

Douglas McGregor, nacido en 1906 en Detroit, se graduó en Psicología en la universidad de Wayne y posteriormente se doctoró en Psicología Experimental en Harvard.
Las teorías Xy Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad., Douglas Mc Gregor fue una figura ilustrede la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado.
*fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch
*Sulibro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación
McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describió dosformas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y

ESTO ES PARA ESCRIBIRLO EN LA CARTELA
Las teorías X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamientohumano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad
Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de granauge en la mitad del siglo pasado. McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y

CHRISTIANGUTIERREZ SOTO
TEORÍA X
Está basada en el antiguo precepto del garrote y la zanahoria y la presunción de mediocridad de las masas, se asume que los individuos tienen tendencia natural al ocio yque como el negrito del batey (la canción) el trabajo es una forma de castigo o como dicen por ahí "trabajar es tan maluco que hasta le pagan a uno", lo cual presenta dos necesidades urgentes para laorganización: la supervisión y la motivación.
La teoría "X" Sostiene que:

- El hombre medio es indolente por naturaleza.

- Carece de ambición, le desagrada la responsabilidad, prefiere que lo...