DR. DIOGUARDI


METODOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS ALTERNATIVOS

NEGOCIACIÓN
Es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos sin la intervención de un tercero, es decir, es la concertación de voluntades de las partes.

MEDIACIÓN
Consiste en quelas partes entablen directamente negociaciones, tratativas, asistidas por un tercero imparcial – el mediador- para que puedan lograr un acuerdo que favorezca a ambas sin llegar al ámbito de los tribunales.
El mediador es una persona especialmente capacitada para lograr que las partes se comuniquen, se entiendan, y proponer fórmulas o soluciones que permitan llegar a un acuerdo con el que ambasqueden conformes. La tarea del mediador consistirá en ver “que es lo que realmente quieren las partes, que es lo que necesitan”, no para que se hagan concesiones recíprocas como en la transacción, sino para lograr un acuerdo con el que ambas salgan favorecidas.
A partir de 1995 (ley 24.573) la mediación es un trámite previo a la iniciación de la demanda, es una oportunidad para lograr a unasolución rápida, pacífica y menos complicada que la vía judicial.
Para ser mediador se requiere:
Ser abogado (3 años de ejercicio).
Estar inscripto en el Registro de Mediadores.
Tener aprobados los cursos de capacitación y entrenamiento, etc.

CONCILIACIÓN (EXTRAJUDICIAL-JUDICIAL)
La conciliación, es un medio alternativo de resolución de conflicto, a través del cual las partes resuelvendirectamente un litigio con la intervención o colaboración de un tercero.
Es una reunión entre dos o más partes en conflicto y un tercero (conciliador), para discutir las posibilidades de acuerdo. El papel del conciliador es el de ayudar a las partes a explorar la controversia, así como las necesidades y opciones de acuerdo, sin perder su condición imparcial. El conciliador induce a cada una de laspartes a analizar más obviamente las alternativas y situaciones relevantes que podrían en principio haber ignorado, dejando la resolución del conflicto a la voluntad de éstas.
En general la conciliación se presenta como una oportunidad que la ley otorga a las partes para que restablezcan sus ánimos a través de una figura que puede ser de carácter judicial o extrajudicial y a la que voluntariamentese someten a raíz de un conflicto con el fin de darle existencia a un acto, siempre que los derechos sean susceptible de transacción, desistimiento o conciliación.

ARBITRAJE
Las partes pueden someter sus controversias a “jueces privados” elegidos por ellas. Estos jueces privados reciben la denominación de “árbitros” y en otros casos la de “amigables componedores”.
En el juicio arbitral, elnombramiento y competencia de los árbitros emana de las partes; los árbitros tienen la facultad de sustanciar y decidir causas no reservadas al poder judicial (excepto las mencionadas en el art. 732), por un procedimiento en el que prevalece la libertad de formas y que culmina en un laudo.
Loa árbitros (de derecho) deben sujetar su actuación a formas legales determinadas y fallar conforme a lasnormas jurídicas. (arts. 736 a 792).
Los amigables componedores no están sujetos a formas procesales determinadas y fallan según su saber y entender (art. 769), es decir, si no hay nada estipulado en el compromiso acerca de si el arbitraje ha de ser de derecho o de amigables componedores, o si se hubiese autorizado a los árbitros a decidir la cuestión según equidad, se entenderá que es deamigables componedores (art. 766, 2ª parte).
Entre el juicio de árbitros y el de amigables componedores, existen varios aspectos diferenciales, ellos son:
Respecto al procedimiento.
A la recusación.
Al plazo para fallar.
A los recursos, etc.

PERICIA ARBITRAL
Tiene lugar cuando se encomienda a una o más personas con especialidad en una materia determinada, que resuelvan acerca de cuestiones...