Dr. Willy

Florence Nightingale

(12 de mayo de 1820 – 13 de agosto de 1910) Florence fue una reformadora social británica y la fundadora de la enfermería moderna, mayormente reconocida por su labor durante la Guerra Crimeana en la cual Florence atendía los soldados heridos y es ahi donde se le apoda “La señora de la lampara” ya que esta daba sus rondas mayormente de noche. En 1860 Florence introdujo lasbases de la enfermería profesional estableciendo su escuela de enfermería en el hospital St. Thomas en Londres siendo la primera escuela secular de enfermería en el mundo, hoy siendo parte del King’s College en Londres. El juramento Nightingale que realizan las personas que comienzan una carrera en enfermería lleva ese nombre como tributo a las aportaciones de Florence Nightingale.

Florencefue prominente en la estadística por lo que una de sus primeras aportaciones fue la revolucionaria manera en la que ella presentaba sus datos, incluyendo el uso de graficas circulares “pie chart” desarrollando su propio estilo de presentación de datos al cual se conoce como el diagrama de la rosa de Nightingale o “Nightingale rose diagram”. Otra de sus aportaciones revolucionarias fue en el áreade sanidad en relación al campo medico. Los estudios de sanidad en India de Florence Nightingale fueron excepcionales explicando como la poca sanidad en la vida rural de India tenía un impacto directo en la salud y fue con estos trabajos que logró reducir la mortalidad de soldados en la India de 69 a 18 unidades por mil. Las aportaciones de Florence van mas alla de solamente estudios y reformas quecambian lo que se conocía de la salud y de la enfermería en aquellos tiempos sino que Florence es un ejemplo de compasión y sacrificio, de entrega al cuidado de la salud de pobres y heridos. Los esfuerzos de Florence han generado un sinnúmero de reacciones en la sociedad que generan, a su vez, otras contribuciones inspirando a la sociedad a mejorar las reformas existentes y a impulsar mejoras enel campo de la salud y la enfermería.

Hildegard Peplau

(1 de septiembre de 1909 – 17 de marzo de 1999) Hildegard fue la primera persona, después de Florence Nightingale, en publicar trabajos y teorías del campo de la enfermería. Nacida en Pennsylvania pero de padres alemanes, Hildegard rápidamente mostró interés en continuar su carrera y para aquella época una de las pocas opciones decarreras para las mujeres era la enfermería. A pesar de que fue una de sus pocas opciones Hildegard mostró desempeño en este campo. Hildegard creó la teoría de relaciones interpersonales, siendo esto una teoría de enfermería de medio rango, la cual ayudo a revolucionar el trabajo académico de enfermas y la manera en la que se preparan las mismas.
En su teoría de relaciones interpersonales Hildegardenfatiza que la relación entre la enfermera y el paciente es la esencia, la fundación y la base de la practica de la enfermería. Cuando esta teoría fue completada la misma revolucionó muchas de las reformas establecidas de la enfermería y fue vista por muchos como una teoría grandemente innovadora. Hildegard establece un modelo interpersonal, trayendo el enfoque a la relación establecida entre laenfermera y el paciente, describiendo que debe haber una relación entre estos dos componentes porque la enfermería no debe ser el paciente pasivamente recibiendo tratamiento y la enfermera pasivamente obedeciendo al medico. La esencia de todo este modelo esta en lo que Hildegard se refería como “experiencia compartida” donde todas los componentes (enfermera, paciente, medico, hospital) tienen un rolen esa experiencia y está en la relación de estos el que dicha experiencia sea mejor. El modelo de Peplau se describe de la siguiente manera:
7 Roles de enfermería
Rol desconocido – recibe al paciente como un extraño, desarrolla confianza
Rol de Recurso – contestando preguntas e interpretando información
Rol Educativo – brinda instrucciones y entrenamiento
Rol Aconsejativo – brinda...