dragon ball
Páginas: 4 (786 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2013
Titulo :
(ENSAYO)
(AUTORES)
En resumen, el Control es primordial para asegurar que las funciones al interior de la Empresa se realicen de la mejormanera, con el objeto de cumplir con los objetivos organizacionales.
El control de interno está diseñado para medir, modificar, prevenir de formapermanente la efectividad del sistema de gestión integral..
En este se debe tener factores de medida que permiten evaluar el real desempeño de cada uno de los integrantes de la organización, demostrado conla eficiencia, eficacia y efectividad.
Dentro de este componente se destaca la autoevaluación es aquí donde cada integrante se cuantifica con respecto a la gestión realizada en su labor, ademástiene un factor de medición en tiempo real.
El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer laseguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización.
control interno como “el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadasentre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización.
Entre los objetivos del control interno tenemos
Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes onegligencias.
Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.
Promover la eficiencia de la explotación.Estimular el seguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia.
Promover y evaluar la seguridad, la calidad y la mejora continua.
Entre los elementos de un buen sistema de control interno setiene:
Un plan de organización que proporcione una apropiada distribución funcional de la autoridad y la responsabilidad.
Un plan de autorizaciones, registros contables y procedimientos adecuados para...
(ENSAYO)
(AUTORES)
En resumen, el Control es primordial para asegurar que las funciones al interior de la Empresa se realicen de la mejormanera, con el objeto de cumplir con los objetivos organizacionales.
El control de interno está diseñado para medir, modificar, prevenir de formapermanente la efectividad del sistema de gestión integral..
En este se debe tener factores de medida que permiten evaluar el real desempeño de cada uno de los integrantes de la organización, demostrado conla eficiencia, eficacia y efectividad.
Dentro de este componente se destaca la autoevaluación es aquí donde cada integrante se cuantifica con respecto a la gestión realizada en su labor, ademástiene un factor de medición en tiempo real.
El control interno es una función que tiene por objeto salvaguardar y preservar los bienes de la empresa, evitar desembolsos indebidos de fondos y ofrecer laseguridad de que no se contraerán obligaciones sin autorización.
control interno como “el sistema conformado por un conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) que interrelacionadasentre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización.
Entre los objetivos del control interno tenemos
Proteger los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes onegligencias.
Asegurar la exactitud y veracidad de los datos contables y extracontables, los cuales son utilizados por la dirección para la toma de decisiones.
Promover la eficiencia de la explotación.Estimular el seguimiento de las prácticas ordenadas por la gerencia.
Promover y evaluar la seguridad, la calidad y la mejora continua.
Entre los elementos de un buen sistema de control interno setiene:
Un plan de organización que proporcione una apropiada distribución funcional de la autoridad y la responsabilidad.
Un plan de autorizaciones, registros contables y procedimientos adecuados para...
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