Dragon city



























Cada posición concreta tiene unos derechos inherentes que los titulares adquieren del rango o título de la posición. La autoridadpor lo tanto se relaciona directamente con la posición del titular dentro de la Organización y no tiene nada que ver con la persona en forma individual.
Cuando una posición de autoridad es desocupada,la persona que ha dejado el cargo, entrega con él, la autoridad que el mismo representa. La autoridad permanece con el cargo y con su nuevo titular. Cuando se ejerce autoridad, se espera elcumplimiento intrínseco de las órdenes emanadas del titular de la autoridad.
¿Tienen los subordinados la obligación del cumplimiento de las órdenes emanadas de la autoridad, aun cuando no sean de su agradopersonal?
¿De dónde obtienen autoridad los Mandos medios e Intermedios?







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or lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridadtambién es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del estado. Los funcionariosestatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, que deben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad por lo tanto es una forma de dominación ya que exigeo pide la obediencia de los demás. Sin obediencia no existe la autoridad. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una personasobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."





Autoridad de personal.
Es el tipo de autoridad caracterizado por ser delegada progresivamente en terceros, ya seapor la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan. Es necesario crear funciones específicas de autoridad de personal para apoyar, ayudar y aconsejar. Un ejemplo podría ser: El...