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Pago de Contribuciones de Trabajadores Dependientes al Sistema Integral de Pensiones.
El Pago de Contribuciones al SIP y del Aporte NacionalSolidario para Trabajadores Dependientes, se inició con el periodo enero de 2011. Este pago debe ser efectuado mensualmente y de manera obligatoria por todos los empleadores.
Procedimiento para el pago:Los Empleadores deben realizar el pago de las Contribuciones al Sistema Integral de Pensiones y al Fondo Solidario en las Instituciones Financieras habilitadas.
A través de los Formularios deContribuciones al Sistema Integral de Pensiones y de Contribuciones al Fondo Solidario.
Los pagos se pueden hacer con dinero en efectivo, cheque o a través del servicio de Pago de Aportes por Internet.Porcentajes de Aportes al Sistema Integral de Pensiones:
Aportes Laborales: El Empleador actúa como agente de retención y paga con los recursos del Trabajador Dependiente, lo siguiente:
10% del TotalGanado, con destino a la Cuenta Personal Previsional del Trabajador Dependiente, lo cual le permitirá acceder a una Pensión por Vejez vitalicia.
1.71 % del Total Ganado, con destino a la CuentaColectiva de Riesgo Común, que le da derecho al Trabajador Dependiente a la cobertura por Invalidez o Muerte causada por accidente o enfermedad fuera del horario de trabajo.
0.5% del Total Ganado, porconcepto de comisión a la Gestora por la Administración de los Aportes de la Cuenta Personal Previsional del Trabajador Dependiente.
0.5% del Total Ganado, por concepto de Aporte Solidario del Aseguradocon destino al Fondo Solidario.


Aportes Patronales:
El Empleador debe pagar con sus propios recursos lo siguiente:
1.71% con destino a la Cuenta Colectiva de Riesgo Profesional, que le daderecho al Trabajador Dependiente a la cobertura por Invalidez o Muerte causada por accidente o enfermedad dentro del horario de trabajo.
3% del Total Ganado del Dependiente, como Aporte Patronal...