Dragón hielo puro es muy fuerte

Ley de régimen laboral juvenil de Perú

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La Ley Nº 30288 Ley que promueve el acceso de Jóvenes al Mercado Laboral y a la Protección Social,1 conocida comola Ley de régimen laboral juvenil o la Ley Pulpín2 es una ley de la República del Perú que crea un régimen laboral especial para jóvenes de entre 18 y 24 años con el objetivo de formalizar el empleo juvenil3 Dicha ley se aprobó en el Congreso el 11 de diciembre de 20144 con 68 votos a favor, 12 en contra y 11 abstenciones5 y fue promulgada el 16 de diciembre.6
Esta ley es de polémica y diversascríticas. Da beneficios tributarios a las empresas,7 reduce los costos laborales de los empleadores8 pero recorta beneficios laborales a los jóvenes,9 10 7 además es muy dependiente de la fiscalización y del control.11 12 Por otro lado, hay quienes opinan que esta ley permitiría solucionar el problema de la informalidad laboral de los jóvenes13 14 y compensar la baja productividad de esta población.15Índice
  [ocultar] 
1 Antecedentes
1.1 Informalidad
2 Votación
3 Contenido
3.1 Del contrato
3.2 Derechos laborales
3.2.1 Diferencias
3.3 Incentivos
4 Impacto social
4.1 Declaraciones en contra de la ley
4.2 Declaraciones a favor de la ley
5 Impacto económico
6 Otros proyectos
7 Referencias
8 Enlaces externos
Antecedentes[editar]

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El proyecto de ley forma parte de paquete de medidas para reactivar la economía.16 Elproyecto de ley fue de inicitativa del Ministerio de Economía y Finanzas y consensuado con el ministerio de trabajo.17
El 5 de noviembre, la Presidencia del Consejo de Ministros a envía el proyecto de ley al Congreso.
El 10 de noviembre, el proyecto de ley entra a la comisión de trabajo.
El 28 de noviembre, la comisión de trabajo debatió y aprueba el expediente del proyecto de ley.
El 4 dediciembre se aprueba en primera votación con 57 votos a favor, 17 en contra y 8 abstenciones.
El 10 de diciembre, se vota a favor de exonerar a la ley del plazo según el reglamento del congreso.
El 11 de diciembre de 2014, se aprueba en segunda votación con 68 votos a favor, 12 en contra y 11 abstenciones.
El 16 de diciembre se promulga la ley.18
Informalidad[editar]
Según el ministro deeconomía, el régimen laboral juvenil busca reducir la informalidad.19
Según Comex, las pymes (micro y pequeñas empresas) representa el 81% de los empleos en el Perú20 del cual, según el ministerio de trabajo, 2.4 millones de trabajadores son trabajadores informales que representa el 88% del total.21
Para algunos, los beneficios a las pymes de este régimen serian similar al régimen laboral de la Micro yPequeña Empresa que representa hasta un 29% de los costos laborales.22 23 24 , a diferencia de las grandes empresas serian la mas beneficias para contratar cuantitativamente resultado más barato que lo normal,22 25 reduciendo de 59% a 15% bajo el régimen juvenil,24 26 sin embargo para la Confiep esta ley no le resultaría beneficioso para las grandes empresas.27



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