dramatizacion


República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Alejandro de Humboldt
Carrera: Administración de Empresas
Cátedra: Venezuela contemporánea
Tema: Hegemonía Andina





Hegemonía Andina





Autores:
Agelvis Yoelyn CI 16.301.452
Delgado Juan C I 18.935.566
Magallanes Yasmauri C I 19.370.316


Caracas, 18 deSeptiembre de 2013

Interrogantes del Estudio


1.-¿Cómo interactúa Will Smith con las situaciones de dificultad y cómo le toca asumirlas en el ambiente que se desarrolla?
2.-¿Qué tipo de Líder puede considerarse Will Smith?
3.-¿Qué entorno rodea a Will Smith?
4.-¿Qué hace para enfrentar la crisis y construir un futuro sólido tanto para él y su familia?
5.-¿Cuál fue la aptitud de Will Smith paraafrontar su situación personal si económicamente no tenía recursos?
6.-¿En qué se basó Will Smith cuando empezó a trabajar si no le iban a pagar nada?
7.-¿Qué líder describe a Richard Fuld de Lehman Brothers?
8.-¿De qué manera se pudo prevenir lo del Lehman Brothers?
9.-¿Los directivos del Lehman Brothers tenían en claro lo que sucedía?
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12.- Como se torno el Ambiente en los estadosUnidos al momento de la noticia de la crisis del Lehman Brothers?
13.- Cruzo las fronteras estadounidenses la crisis del Lehman Brothers?
14.- Creo caos laboral la quiebra del Lehman Brothers?










Objetivos de la Investigación

Objetivos Específicos

Determinar cuáles son los factores que caracterizan las dificultades que afrontaron Will Smith y Lehman Brothers.
Fundamentarteóricamente los tipos de Líderes presentes en cada caso.
Generar recomendaciones que ayuden a alcanzar el éxito y evitar el fracaso.




















1.-¿Cómo interactúa Will Smith con las situaciones de dificultad y cómo le toca asumirlas en el ambiente que se desarrolla?

Chris Gardner (Will Smith) que lucha por sobrevivir, convertido en padre soltero, continúatenazmente buscando un oficio más digno y empleando para ello sus tácticas humanas y comerciales. Sin sustento económico como supervivencia, él y su hijo deben desalojar el piso que ocupan, y se ven obligados a acudir a centros de acogida estaciones de autobús, de metro, cuartos de baño públicos o cualquier otro refugio donde pasar la noche. A pesar de sus preocupaciones y malas experiencias, sin perderel ánimo, continúa cumpliendo sus obligaciones como padre y se muestra cariñoso y comprensivo, fomentando el afecto y la confianza que su hijo ha depositado en él para superar los obstáculos que se le presentan, asume con valentía y coraje todas las dificultades, donde transmite y demuestra que se debe luchar con constancia, disciplina y empeño por lo que se quiere y nunca rendirse.
Elprotagonista consigue unas prácticas en una prestigiosa compañía y, aunque no percibe salario alguno, acepta con la esperanza de finalizar un nivel de estudios con un trabajo y un futuro prometedor, dándole siempre un buen ejemplo a su hijo.

2.-¿Qué tipo de Líder puede considerarse Will Smith?

Will Smith puede considerarse como varios tipos de Líder;
Un líder proactivo ya que fomenta el desarrollodel potencial individual y de grupo, estimula la participación, consulta, busca el consenso, evalúa y corrige el comportamiento.
Como un líder audaz ya que posee una gran capacidad para relacionarse con personas e instituciones, es arriesgado, persuasivo y entusiasta.
Carismático, transforma los esquemas preestablecidos, rompe paradigmas, propone alternativas novedosas, es partícipe en la búsquedade nuevas estrategias que garanticen un cambio.
Auténtico, fomenta el diálogo y el autoconocimiento, se controlan a sí mismo, ecuánime, generoso, negociador, puede lograr conciliaciones entre intereses antagónicos.
Individual, por sus acciones sirve de ejemplo a los demás.

3.-¿Qué entorno rodea a Will Smith?
Su entorno es un ambiente triste y de personas conformistas y sin aspiraciones de...