draxlmaier
Páginas: 23 (5714 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2013
DRAEXLMAIER
Fue fundada en 1966 en Vilsbiburg Alemania, creando como producto principal arneses e interiores para automóviles.
Trabajamos con la meta de asegurar el éxito de nuestra empresa proporcionando servicios ventajosos para nuestros clientes.
Presidente del grupo:
Fritz Dräxlmaier
Grupo Dräxlmaier:
Cuenta con 53 plantas, en 21 países de 4 continentes, llega aMéxico en 1996 en Reynosa y a San Luis en el 2005 donde cuenta con 2 plantas Eléctricos e Interiores. 2 en Lagos de Moreno, Jalisco: Eléctricos y 1 en Puebla: Eléctricos
.
Después de varios años en los que la empresa se fue consolidando en diferentes países del mundo, Draxlmaier llega a México, en el año de 1996 a la Ciudad de Reynosa, Tamaulipas. En el cual se establece con tan solo 16empleados.
Gracias al buen desempeño y al crecimiento de la empresa, 9 años después en 2005 se mudan a la Ciudad de San Luis Potosí. S.L.P. Donde hoy en día existe la mayor concentración de empleados (SLE, SLI) además de ser considerada la matriz del continente Americano.
Slogan:
“Moving Ahead the Automotive Future”
“Encabezando el futuro en elmovimiento automotriz”
Visión
Juntos establecemos a Dräexlmaier como marca del futuro en el Mercado internacional del automóvil.
EMPRESAS Y LOCACIONES
NUESTROS PRINCIPALES CLIENTES.
Siglas en alemán de: Bayerishe Motoren Werke
“Fabrica Bárbara de Motores”
Arnés E70
X5 Camioneta de lujo
Arnés E71
X6 Automovil todo terreno
Arnés F25
X3 Camioneta de lujoArnés Cobasys E72
Híbrido
Arnés VW 362
Bora variant
Arnés VW 411
New Midsize Sedan (NMS)
Arnés Cobasys
Une las baterías en serie
¿Qué ES UN ARNES?
Arnés: es un conjunto de cables que se encintan para facilitar su colocación en la carcasa del automóvil.
La función del arnés es la de activar el sistema eléctrico delautomóvil, tanto dispositivos como accesorios: frenos, bolsa de aire, puertas, ventanas, radio, teléfono, quema cocos etc
ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE FUNCIONES, MISION, VISION Y VALORES
Los Trabajadores y la Dirección
Tenemos en cuenta los movimientos del mercado para actuar en interés de la empresa.
Nos proponemos metas elevadas y perseguimos nuestros objetivos con gran entusiasmo.Empleamos un estilo de dirección que fomenta tanto la capacidad individual del trabajador como la cooperación, lo cual conlleva, gracias a su transparencia, a sentar las bases de una cultura basada en la confianza.
El trabajo en equipo es la base a seguir de nuestra empresa, fomentamos tanto la cooperación entre los socios como el desarrollo individual de los trabajadores.
La Empresa y losSocios
Somos una empresa familiar, independiente y autónoma.
Establecemos relaciones justas y duraderas con nuestros clientes, socios y distribuidores.
Nuestra empresa se perfecciona y evoluciona con éxito, proporciona empleo y, económicamente, se orienta a la obtención de beneficios.
Pensamos de manera global y nos consideramos como una red internacional.
El Mercado Internacional ylos Clientes
Planteamos soluciones innovadoras y eficaces por propia iniciativa, que proporcionen ventajas a nuestros clientes y refuercen su individualidad.
Somos firmes partidarios del diálogo activo con nuestros clientes y nos identificamos con sus objetivos y su posición ante el mercado.
Tratamos de lograr que por ambas partes se alcance un precio y rendimiento óptimo.
Establecemos medidascualitativas, trabajamos a conciencia y satisfacemos con creces las demandas de nuestros clientes.
El Mercado Internacional de Capitales
Invertimos en las tecnologías del futuro con réditos sostenibles.
Reforzamos la cuota de capital propio en relación necesaria al crecimiento.
Por medio de estrategias a largo plazo, tratamos de obtener un crecimiento orgánico y orientado a los...
DRAEXLMAIER
Fue fundada en 1966 en Vilsbiburg Alemania, creando como producto principal arneses e interiores para automóviles.
Trabajamos con la meta de asegurar el éxito de nuestra empresa proporcionando servicios ventajosos para nuestros clientes.
Presidente del grupo:
Fritz Dräxlmaier
Grupo Dräxlmaier:
Cuenta con 53 plantas, en 21 países de 4 continentes, llega aMéxico en 1996 en Reynosa y a San Luis en el 2005 donde cuenta con 2 plantas Eléctricos e Interiores. 2 en Lagos de Moreno, Jalisco: Eléctricos y 1 en Puebla: Eléctricos
.
Después de varios años en los que la empresa se fue consolidando en diferentes países del mundo, Draxlmaier llega a México, en el año de 1996 a la Ciudad de Reynosa, Tamaulipas. En el cual se establece con tan solo 16empleados.
Gracias al buen desempeño y al crecimiento de la empresa, 9 años después en 2005 se mudan a la Ciudad de San Luis Potosí. S.L.P. Donde hoy en día existe la mayor concentración de empleados (SLE, SLI) además de ser considerada la matriz del continente Americano.
Slogan:
“Moving Ahead the Automotive Future”
“Encabezando el futuro en elmovimiento automotriz”
Visión
Juntos establecemos a Dräexlmaier como marca del futuro en el Mercado internacional del automóvil.
EMPRESAS Y LOCACIONES
NUESTROS PRINCIPALES CLIENTES.
Siglas en alemán de: Bayerishe Motoren Werke
“Fabrica Bárbara de Motores”
Arnés E70
X5 Camioneta de lujo
Arnés E71
X6 Automovil todo terreno
Arnés F25
X3 Camioneta de lujoArnés Cobasys E72
Híbrido
Arnés VW 362
Bora variant
Arnés VW 411
New Midsize Sedan (NMS)
Arnés Cobasys
Une las baterías en serie
¿Qué ES UN ARNES?
Arnés: es un conjunto de cables que se encintan para facilitar su colocación en la carcasa del automóvil.
La función del arnés es la de activar el sistema eléctrico delautomóvil, tanto dispositivos como accesorios: frenos, bolsa de aire, puertas, ventanas, radio, teléfono, quema cocos etc
ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE FUNCIONES, MISION, VISION Y VALORES
Los Trabajadores y la Dirección
Tenemos en cuenta los movimientos del mercado para actuar en interés de la empresa.
Nos proponemos metas elevadas y perseguimos nuestros objetivos con gran entusiasmo.Empleamos un estilo de dirección que fomenta tanto la capacidad individual del trabajador como la cooperación, lo cual conlleva, gracias a su transparencia, a sentar las bases de una cultura basada en la confianza.
El trabajo en equipo es la base a seguir de nuestra empresa, fomentamos tanto la cooperación entre los socios como el desarrollo individual de los trabajadores.
La Empresa y losSocios
Somos una empresa familiar, independiente y autónoma.
Establecemos relaciones justas y duraderas con nuestros clientes, socios y distribuidores.
Nuestra empresa se perfecciona y evoluciona con éxito, proporciona empleo y, económicamente, se orienta a la obtención de beneficios.
Pensamos de manera global y nos consideramos como una red internacional.
El Mercado Internacional ylos Clientes
Planteamos soluciones innovadoras y eficaces por propia iniciativa, que proporcionen ventajas a nuestros clientes y refuercen su individualidad.
Somos firmes partidarios del diálogo activo con nuestros clientes y nos identificamos con sus objetivos y su posición ante el mercado.
Tratamos de lograr que por ambas partes se alcance un precio y rendimiento óptimo.
Establecemos medidascualitativas, trabajamos a conciencia y satisfacemos con creces las demandas de nuestros clientes.
El Mercado Internacional de Capitales
Invertimos en las tecnologías del futuro con réditos sostenibles.
Reforzamos la cuota de capital propio en relación necesaria al crecimiento.
Por medio de estrategias a largo plazo, tratamos de obtener un crecimiento orgánico y orientado a los...
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