Drecho laboral cuestionario inacap

Desarrollo del cuestionario

1.- Establezca una situación ficticia donde aparezcan con claridad almenos 4 rasgos de dependencia y subordinación.

R: Una cajera de supermercado EKONO, poseecontrato debe cumplir horario, recibe ordenes es remunerada, debe emitir informes de cierre de cajas.

2.- La constructora las muditas Ltda. Ha cambiado de dueños y pasa a llamarse constructora elsilencio S.A. Los nuevos dueños pretenden desconocer los acuerdos alcanzados por los trabajadores en la negociación colectiva vigente. Los nuevos dueños señalan que ellos no celebraron tal contrato y por lotanto no les afecta. Asesore a los trabajadores.

R: Los trabajadores pueden acercarse al principio de continuidad del vinculo laboral y de los derechos que de el emanan, conforme al Art. 4 incisosegundo del código del trabajo el cual señala lo siguiente: cuando se produce una alteración respecto a las condiciones del empleador las modificaciones totales o parciales relativas al dominioposesión de la empresa no altera los derechos y obligaciones de carácter contractual de los trabajadores los que continúan con el o con los nuevos empleadores.

3.- Teniendo presente el alcance delarticulo 12 del código del trabajo que establece el ius variando, configure ficticiamente las siguientes dos situaciones:
a: El caso de un empleador y un trabajador al cual se le aplica el ius variandocon estricto apego a lo dispuesto en el articulo 12

b: El caso de un trabajador el cual se le modifican las condiciones del contrato de trabajo, sin respetar lo dispuesto en el articulo 12

R:a.- El caso de una cajera en su contrato de trabajo indica solo esa actividad, lo cual es enviada a realizar labores de vendedora dentro del mismo lugar, respecto al caso se cumple el ius variando yaque son labores similares respecto al art. 12

R: b.-

4.- La inspección de trabajo ha señalado frente a una consulta “ en primer lugar, cabe señalar que ni el consumo de alcohol dentro de la...