Drecho Laboral
Páginas: 20 (4801 palabras)
Publicado: 10 de enero de 2013
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
1.2 IMPORTANCIA DEL ART. 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO.
1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.
1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO ENMÉXICO
1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR. PATRÓN, INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO
1.7 AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL
ANTECEDENTES DEL DERECHO LOBORAL.
La Constitución De Cádiz
La corte de Cádiz, nombre que recibe la asamblea constituyente española, convocada durante la guerra de la independencia, cuyas reunionesse celebraron en Cádiz desde 1810 hasta 1814.
Esta constitución se promulga el 19 de marzo de 1812.
Donde asistieron 17 diputados de la nueva España (nuevo México) des los cuales destaco el diputado Miguel Ramos Arizpe.
No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.
Constitución De Apatzingan.
El 22 de octubre de 1814 se promulga la primera constitución política deMéxico. En ella se decreta la independencia nacional, la igualdad de los individuos ante la ley, la prohibición de la esclavitud.
Esta constitución se baso en el documento escrito y elido por don José María Morelos “sentimientos de la nación”.
No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.
Constitución de 1824.
En esta constitución se reflejan las condicionesdifíciles en que vivía la nación mayormente se propusieron fines de estabilidad política pues se quería que se reconociera a México como nación soberana por parte de España y el Vaticano y las principales potencias europeas.
No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.
Constitución de 1857.
Esta constitución sostuvo algunas disposiciones de carácter laboral relativo a lalibertad de profesión, industria y trabajo (Art. 4) y la garantía de que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento y la retribución respectiva (Art. 15) destaca la intervención de Ignacio Ramírez “El Nigromante” quien el 7 de julio de 1856 en un debate reprocha a la constitución el no haberse ocupado de los problemas sociales; demando que se legislara paraevitar las penalidades que sufrían los jornaleros, hablo de la insuficiencia del salario para las satisfacción de las necesidades del trabajador.
Maximiliano De Habsburgo Entra Al Poder (1865)
EN 1865 llega el archiduque Fernando Maximiliano de Habsburgo, el cual fue el creador de la primera ley del trabajo. Pero antes el 10 de abril de 1865, suscribió el estatutoprovisional de imperio Mexicano en donde, se prohibía los servicios gratuitos y forzosos, salvo en los casos en que la ley lo dispusiera; no podía obligarse a nadie a prestar sus servicios personales si no temporalmente y para una empresa determinada, y que para que un menor pudiera trabajar debía tener autorización de sus padres y falta de estos la de la autoridad política. Posteriormente el 1 denoviembre del mismo año se expide la ley del trabajo que disponía:
Ø Libertad del campesino para separarse de la finca de trabajo
Ø Jornada de sol a sol con descanso intermedio de 2 horas
Ø Descanso semanal obligatorio.
Ø Pago de salarios en efectivo.
Ø Reglamentación de las deudas de los campesinos.
Ø Acceso sin obstáculos de los comerciantes a loslugares de trabajo.
Ø La creación de escuelas en las haciendas, siempre y cuando hubiera mas de 20familias.
Ø Establecimiento de la inspección del trabajo.
Ø Determinación de sanciones económicas en caso de violación de estas normas
Código Civil De 1870
En este código se suprime la jornada de sol a sol y se establece la conveniencia en las partes....
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
1.2 IMPORTANCIA DEL ART. 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO.
1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.
1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO ENMÉXICO
1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR. PATRÓN, INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO
1.7 AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL
ANTECEDENTES DEL DERECHO LOBORAL.
La Constitución De Cádiz
La corte de Cádiz, nombre que recibe la asamblea constituyente española, convocada durante la guerra de la independencia, cuyas reunionesse celebraron en Cádiz desde 1810 hasta 1814.
Esta constitución se promulga el 19 de marzo de 1812.
Donde asistieron 17 diputados de la nueva España (nuevo México) des los cuales destaco el diputado Miguel Ramos Arizpe.
No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.
Constitución De Apatzingan.
El 22 de octubre de 1814 se promulga la primera constitución política deMéxico. En ella se decreta la independencia nacional, la igualdad de los individuos ante la ley, la prohibición de la esclavitud.
Esta constitución se baso en el documento escrito y elido por don José María Morelos “sentimientos de la nación”.
No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.
Constitución de 1824.
En esta constitución se reflejan las condicionesdifíciles en que vivía la nación mayormente se propusieron fines de estabilidad política pues se quería que se reconociera a México como nación soberana por parte de España y el Vaticano y las principales potencias europeas.
No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.
Constitución de 1857.
Esta constitución sostuvo algunas disposiciones de carácter laboral relativo a lalibertad de profesión, industria y trabajo (Art. 4) y la garantía de que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento y la retribución respectiva (Art. 15) destaca la intervención de Ignacio Ramírez “El Nigromante” quien el 7 de julio de 1856 en un debate reprocha a la constitución el no haberse ocupado de los problemas sociales; demando que se legislara paraevitar las penalidades que sufrían los jornaleros, hablo de la insuficiencia del salario para las satisfacción de las necesidades del trabajador.
Maximiliano De Habsburgo Entra Al Poder (1865)
EN 1865 llega el archiduque Fernando Maximiliano de Habsburgo, el cual fue el creador de la primera ley del trabajo. Pero antes el 10 de abril de 1865, suscribió el estatutoprovisional de imperio Mexicano en donde, se prohibía los servicios gratuitos y forzosos, salvo en los casos en que la ley lo dispusiera; no podía obligarse a nadie a prestar sus servicios personales si no temporalmente y para una empresa determinada, y que para que un menor pudiera trabajar debía tener autorización de sus padres y falta de estos la de la autoridad política. Posteriormente el 1 denoviembre del mismo año se expide la ley del trabajo que disponía:
Ø Libertad del campesino para separarse de la finca de trabajo
Ø Jornada de sol a sol con descanso intermedio de 2 horas
Ø Descanso semanal obligatorio.
Ø Pago de salarios en efectivo.
Ø Reglamentación de las deudas de los campesinos.
Ø Acceso sin obstáculos de los comerciantes a loslugares de trabajo.
Ø La creación de escuelas en las haciendas, siempre y cuando hubiera mas de 20familias.
Ø Establecimiento de la inspección del trabajo.
Ø Determinación de sanciones económicas en caso de violación de estas normas
Código Civil De 1870
En este código se suprime la jornada de sol a sol y se establece la conveniencia en las partes....
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