drecho laboral

DERECHO LABORAL
VIRGIMAR TANAYRY BENITEZ CEL
CONDICIONES LABORALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
SEGUNDO CUATRIMESTRE
04/02/2015













FUENTES DEL DERECHO
1. ¿Qué es fuente?
Es la producción, es lagénesis, es el conjunto de fenómenos que dan por resultado un hecho.
2. ¿Qué es fuete de derecho?
Es el fenómeno creador de normas. Es el grupo social entero, comprendidos tanto los hombresmandados.
3. ¿Qué es legislación?
Conjunto de las leyes de un Estado y también conjunto de leyes relativo a una materia determinada. Estos conjuntos comprenden no solo las leyes propiamente dichas, sinotambién las normas consuetudinarias y las normas de carácter ejecutivo (reglamentos, etc.).
4. ¿Qué es jurisdicción?
Facultad del poder del Estado, ejercida a través de los tribunales, y que consiste endeclarar el derecho, aplicando sus normas generales a los casos particulares que se le someten.
5. ¿Qué escostumbre?
Manera de obrar establecida por un largo uso o adquirida por la repetición de actos dela misma especie.Práctica muy usada que ha adquirido fuerza de precepto.
6. ¿Que son fuentes materiales?
Dicho concepto ha sido aplicado con propiedad luego de analizar lo que algunos juristasproponen como fuente material del derecho.
7. ¿Que son fuentes formales?
Estas son, todo tipo de norma, escrita o no, que determina la vinculatoriedad del comportamiento de los ciudadanos y de los poderesde un Estado o comunidad, estableciendo reglas para la organización social y particular y las prescripciones para la resolución de conflictos.
8. ¿Qué es norma?
Principio que se impone o se adopta paradirigir la conducta o la correcta realización de una acción o el correcto desarrollo de una actividad.
9. ¿Qué es una fuente real?
Son aquellos elementos que determinan el contenido de las normasjurídicas esto es que son aquellos fenómenos sociales que contribuyen a la formación del derecho.
10. ¿Qué es doctrina?
Conjunto de ideas, enseñanzas o principios básicos defendidos por un movimiento...