Drecho laboral

Páginas: 9 (2095 palabras) Publicado: 1 de octubre de 2010
Que viene a proponer los medios de prueba siguiente: I.- DOCUMENTALES: Consistente en los siguientes documentos: 1.- Nota original de fecha 12 de abril del 2010, entregada y debidamente recibida por la patronal, mediante la cual la licenciada NOHEMY ORTIZ NUNES, en su párrafo tercero expresa que expone su renuncia a la jornada de la mañana poniéndose a disposición de la patronal para prestar susservicios en el horario de la tarde. 2.- Nota original de fecha 13 de abril del 2010, donde la patronal expresamente rechaza la renuncia presentada por el docente, por lo que la renuncia nunca tuvo efectividad al no ser aceptada por la patronal tal y como se notificó. 3.- Notificación de fecha 16 de abril del 2010, entregada por la patronal a la Licenciada NOHEMY ORTIZ NUNEZ, y enviada a cadapadre de familia del INTERNATIONAL TECHNOLOGICAL INSTITUTE (INTI), donde claramente se expresa que a partir del 19 de Abril, habrían cambios en el personal docente y administrativo, ya que tres docentes fueron ubicados en el sector oficial, y luego detalla que mi representada NOHEMY ORTIZ NUNEZ, depone la dirección y en su sustitución queda DAYSI AGUILAR, 4.- Certificación de Acta de Investigacióndonde la Administradora del INTERNATIONAL TECHNOLOGICAL INSTITUTE, Quien libre y espontáneamente manifestó: “en ningún momento se le ha despedido de su trabajo como directora por lo tanto le pido que se reintegre a sus labores que actualmente desempeña y lastimosamente no podemos aceptar las condiciones que ella nos solicita pues es durante el horario de la mañana donde más se necesita de supresencia por lo delicado de las funciones en su cargo y aunque ya se nombró otra persona en el cargo que ella desempeñaba, la dirección estaría a su cargo y la decisión es de la profesora NOHEMY ORTIZ NUNEZ”. 5.- Contrato Individual de Trabajo firmado en fecha 12 de febrero del 2009, en cuya clausula cuarta, se especificó que devengara un sueldo mensual de SIETE MIL LEMPIRAS, por jornada completa con unhorario de 7:00 am A 12:00 am, 6.- ADDENDUM, efectuado al contrato de trabajo modificando el horario para pasar de 7:00 am a 4:00 pm, lo que demuestra que fue contratada como directora para la jornada de la mañana y la jornada de la tarde. 7.- Copia debidamente autenticada de Opinión Legal emitida por la Asesoría Legal de la Dirección Departamental de Educación, que entre otras cosas reconoce quemi representada es docente de dedicación exclusiva de la demandada, ya que cubría dos jornadas completas en un mismo centro educativo y que en caso de renunciar a cualquier jornada, queda a salvo su permanencia y estabilidad laboral por la restante jornada. II.- TESTIFICAL: cuyo testimonio rendirán las señoras GLORIA ISABEL DAYS ELVIR, GILMA LORENA SALGADO SIERRA Y EDITH MARGOTH MARADIAGARODRIGUEZ, todas mayores de edad, casadas, hondureñas y de este domicilio, con identidades por su orden No.- 0601-1975-00473, 0827-1968-00009 y 0601-1977-01651, quienes depondrán sobre el interrogatorio siguiente: AL CAPITULO PRIMERO: Sobre Generales de Ley.- AL CAPITULO SEGUNDO: Digan los testigos nominados ser cierto como efectivamente así lo es porque les consta personalmente que la licenciada NohemíOrtiz Núñez, laboró para el INTERNATIONAL TECHOLOGICAL INSTITUTE, inicialmente como directora en la jornada de la mañana con un horario de 7:00 am a 12:00 am, y que posteriormente se le hizo un adendum a su contrato de trabajo pasando a laborar también en la jornada de la tarde haciendo en total dos jornadas de trabajo de 7:00 am a 12:00 am y de 12:00 am A 4:00 pm. AL CAPITULO TERCERO: Digan lostestigos nominados ser cierto como efectivamente así lo es porque les consta personalmente, que la licenciada NOHEMY ORTIZ NUNEZ, en fecha 12 de abril del 2010, comunicó a su patrono, que por haber conseguido un plaza en el sector público, por esa razón renunciaba a la jornada de la mañana, pero que se ponía a disposición para continuar sus labores en la jornada de la tarde. AL CAPITULO QUINTO:...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Drecho Laboral
  • DRECHO LABORAL
  • drecho laboral
  • EL DRECHO AL TRABAJO Y EL MERCADO LABORAL
  • Drecho laboral cuestionario inacap
  • Trabajador de confianza drecho laboral
  • diferencias entre drecho civil y laboral
  • Trabajador De Confianza Drecho Laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS