Drecho Tributario

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Colegio Universitario de Administración y Mercadeo
(C.U.A.M)

Sistema de Información Gerencial

Elaboradopor:
Bandes Juan
C.I. 24234765

Caracas, 31 de Octubre de 2012
Sistema de información gerencial
Estos sistemas son el resultado de interacción colaborativa entre personas, tecnologías yprocedimientos colectivamente llamados sistemas de información orientados a solucionar problemas empresariales. El  SIG  (también denominados así por sus siglas en inglés: Management Information System)se diferencian de los sistemas de información comunes en que para analizar la información utilizan otros sistemas que se usan en las actividades operacionales de la organización. Académicamente, eltérmino es comúnmente utilizado para referirse al conjunto de los métodos de gestión de la información vinculada a la automatización o apoyo humano de la toma de decisiones. Este puede ser de:
*Oportunidad: Para lograr un control eficaz de una organización, se deben tomar a tiempo medidas correctivas en caso de ser necesarias, antes de que se presente una gran desviación respecto de losobjetivos planificados con anterioridad.
* Cantidad: Es probable que los gerentes casi nunca tomen decisiones acertadas y oportunas si no disponen de información suficiente, pero tampoco deben versedesbordados por información irrelevante e inútil (redundancia), pues ésta puede llevar a una inacción o decisiones desacertadas.
* Relevancia: Reducción de costos.
Objetivo de un sistema deinformación gerencial
Los gerentes o administradores dependen de medios formales e informales para obtener los datos que requieren para tomar decisiones. La información informal incluye rumores y discusiones nooficiales con sus colegas. La experiencia personal, educación, sentido común, intuición y conocimiento del medio social y político, son parte de los medios informales de recolectar datos. En...