drecho

2. CUESTIONARIO DE DERECHO:

1. ¿Por disposición de la ley, en que caso se presume la existencia del contrato & la relación laboral?
La prestación o ejecución del trabajo & del el contratocelebrado entre patrón & trabajador.

2. ¿Qué se entiende por contrato individual de trabajo?
Es el acuerdo entre un trabajador & un patrón determinado, contiene las condiciones de trabajo.

3.¿Qué se entiende por relación individual de trabajo?
Cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo, pactadas o convenidas entre el patrón & trabajador.

4. ¿Qué se entiendepor trabajo de de acuerdo al Art. 8 de la ley federal de trabajo?
Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.

5. ¿Qué se entiende por trabajo de acuerdo conla ley federal de trabajo? (Art. 8)
Toda actividad humana, intelectual o material independientemente del grado de preparación técnica.

6. ¿A quien se atribuye la falta de formalidad del contratoescrito?
Al patrón.

7. ¿Cuántas clases de trabajadores existen en el derecho mexicano?
De base, de confianza, temporal eventual.

8. Definición de patrón de acuerdo con el Art. 10 de la leyfederal de trabajo.
Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
9. ¿A que se le denomina trabajador de base o de planta?
Es aquel que realiza actividadesnecesarias & permanentes que respondan a los fines de negocios.

10. Mencione las funciones de los empleados o trabajadores de confianza.
Dictadores, administradores, gerentes, inspectores, vigilantes,contadores, cajeros.

11. ¿Qué es un empleado de confianza?
Representes del patrón frente a los demás trabajadores.

12. ¿Qué es un trabajador eventual?
Es aquel que realiza labores distintas alas propias empresas.

13. ¿A partir de qué momento nace el contrato individual de trabajo & cuando se perfecciona?
Del momento en que hay un acuerdo de voluntades ya sea verbal o escrito entre...