drecho
Páginas: 5 (1098 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2014
TRABAJO GRUPAL
Taller de buenas prácticas en protección social
MODULO 1 CARRERA TÉCNICO EN SERVICIO SOCIAL
INTEGRANTE EGLE BAVESTRELLO, JULIA MORALES ASTETE.
FECHA ENTREGA: 25 AGOSTO 2014
Índice
Introducción…………………………………………………………………3 Desarrollo……………………………………………………………..……..4
Conclusión…………………………………………………………………..7
Bibliografía…………………………………………………………………...9Introducción
En el siguiente trabajo, nos basamos en recolectar información e implementar nuestros conocimientos con respecto a la política escogida en el programa, “Mujer trabajadora y jefa de hogar”.
Se ha escogido este programa para lograr explicar el actuar de la Política Publica Laboral y en como se inserta dentro de los programas sociales.
El gobierno deChile, a través del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), implementa en todas las regiones del país y en mas de doscientas comunas, el programa “Mujer Trabajadora y Jefa de hogar” para apoyar la inserción laboral y mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres del país.
Se selecciona este programa por la ayuda innata que se le brinda a la mujer jefa de hogar para el sustento familiar, y asípoder otorgar un mayor aporte económico e instaurar en su núcleo familiar un mejor nivel de vida.
A continuación podremos conocer en profundidad la materia.
Desarrollo
a. Identificar fuente del hecho noticioso, web o video en que se desarrolla la práctica.
El programa busca generar más ingresos y que las mujeres se puedan desarrollar generando hasta su propia Pequeña yMediana Empresa (PYME).
En el programa se implementan diferentes talleres y test los cuales son:
Taller de habilitación laborar (obligatorio).
Como hacer un curriculum vitae.
Test psicológicos.
Cartas de presentación
Secciones de emprendimiento donde se señala:
Cómo abrir una patente
Marketing
Cómo sacar el costo a sus productos
Cómo administrar sus remuneraciones
Cursos de DerechoLaboral
Reforma Previsional
Aspectos legales.
Nivelación de estudios y alfabetización digital.
Educación parvulario (cuidado infantil).
b. En base a la experiencia investigada: Identificar y relacionar qué enfoques de buenas prácticas están presentes en ella.
El programa logra un desarrollo sustentable, ofreciendo calidad de vida a sus habitantes, integrando servicios, rescatando ypotenciando su patrimonio con infraestructura acorde a las necesidades de sus familias.
Esto significa dar prioridad a aquellas acciones cuyo fin es superar carencias, solucionar problemas que afectan a los ciudadanos y principalmente desencadenar procesos de cambios sociales, culturales, económicos y ambientales, considerando las oportunidades de desarrollo que se ofrecen.
Satisfacer las necesidades dela comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de la comuna, utilizando los medios que le otorga las normativas legales vigentes.
c. Señalar qué derechos son los que se garantizan en base a la experiencia investigada.
Los derechos que podemos describir en este programa son el apoyo e inserción a Las mujeres para su desarrollo personal, laboral yprofesional; incentivando a fortalecer y guiar sus nuevos horizontes, dirigiendo los pasos hacia un mejoramiento y fortalecimiento de sus factores de producción, mediante la generación de empleo, la capacitación y el apoyo constante al pequeño microempresario, a través de la promoción de actividades innovadoras y otras relacionadas.
El programa busca, convertirse en un modelo integrador y ofrecerpara ello la mejor atención a toda la Fuerza Laboral, adelantándose a las necesidades de empleo, capacitación y apoyo a la microempresa. Destacando en la entrega de una atención expedita, dinámica integradora, innovadora e implementar toda la tecnología para abrir nuevos caminos hacia las necesidades reales del público.
Ademas de, Proporcionar alternativas de empleo a las personas que se...
TRABAJO GRUPAL
Taller de buenas prácticas en protección social
MODULO 1 CARRERA TÉCNICO EN SERVICIO SOCIAL
INTEGRANTE EGLE BAVESTRELLO, JULIA MORALES ASTETE.
FECHA ENTREGA: 25 AGOSTO 2014
Índice
Introducción…………………………………………………………………3 Desarrollo……………………………………………………………..……..4
Conclusión…………………………………………………………………..7
Bibliografía…………………………………………………………………...9Introducción
En el siguiente trabajo, nos basamos en recolectar información e implementar nuestros conocimientos con respecto a la política escogida en el programa, “Mujer trabajadora y jefa de hogar”.
Se ha escogido este programa para lograr explicar el actuar de la Política Publica Laboral y en como se inserta dentro de los programas sociales.
El gobierno deChile, a través del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), implementa en todas las regiones del país y en mas de doscientas comunas, el programa “Mujer Trabajadora y Jefa de hogar” para apoyar la inserción laboral y mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres del país.
Se selecciona este programa por la ayuda innata que se le brinda a la mujer jefa de hogar para el sustento familiar, y asípoder otorgar un mayor aporte económico e instaurar en su núcleo familiar un mejor nivel de vida.
A continuación podremos conocer en profundidad la materia.
Desarrollo
a. Identificar fuente del hecho noticioso, web o video en que se desarrolla la práctica.
El programa busca generar más ingresos y que las mujeres se puedan desarrollar generando hasta su propia Pequeña yMediana Empresa (PYME).
En el programa se implementan diferentes talleres y test los cuales son:
Taller de habilitación laborar (obligatorio).
Como hacer un curriculum vitae.
Test psicológicos.
Cartas de presentación
Secciones de emprendimiento donde se señala:
Cómo abrir una patente
Marketing
Cómo sacar el costo a sus productos
Cómo administrar sus remuneraciones
Cursos de DerechoLaboral
Reforma Previsional
Aspectos legales.
Nivelación de estudios y alfabetización digital.
Educación parvulario (cuidado infantil).
b. En base a la experiencia investigada: Identificar y relacionar qué enfoques de buenas prácticas están presentes en ella.
El programa logra un desarrollo sustentable, ofreciendo calidad de vida a sus habitantes, integrando servicios, rescatando ypotenciando su patrimonio con infraestructura acorde a las necesidades de sus familias.
Esto significa dar prioridad a aquellas acciones cuyo fin es superar carencias, solucionar problemas que afectan a los ciudadanos y principalmente desencadenar procesos de cambios sociales, culturales, económicos y ambientales, considerando las oportunidades de desarrollo que se ofrecen.
Satisfacer las necesidades dela comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de la comuna, utilizando los medios que le otorga las normativas legales vigentes.
c. Señalar qué derechos son los que se garantizan en base a la experiencia investigada.
Los derechos que podemos describir en este programa son el apoyo e inserción a Las mujeres para su desarrollo personal, laboral yprofesional; incentivando a fortalecer y guiar sus nuevos horizontes, dirigiendo los pasos hacia un mejoramiento y fortalecimiento de sus factores de producción, mediante la generación de empleo, la capacitación y el apoyo constante al pequeño microempresario, a través de la promoción de actividades innovadoras y otras relacionadas.
El programa busca, convertirse en un modelo integrador y ofrecerpara ello la mejor atención a toda la Fuerza Laboral, adelantándose a las necesidades de empleo, capacitación y apoyo a la microempresa. Destacando en la entrega de una atención expedita, dinámica integradora, innovadora e implementar toda la tecnología para abrir nuevos caminos hacia las necesidades reales del público.
Ademas de, Proporcionar alternativas de empleo a las personas que se...
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