Drogadiccion

¿Cuál es el objetivo de la frase de dirección en el contexto del proceso administrativo?
Alcanzar las metas de la organización

En que consiste la Dirección
Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, motivación,
Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados, comunicación, supervisión
Alcanzar las metas de la organización.

Enumera los elementos queintervienen en el éxito de una labor directiva.
← De la armonía del objetivo o coordinación de intereses,
← Impersonalidad de mando,
← De la supervisión directa,
← De la vía jerárquica,
← De la resolución del conflicto
← Aprovechamiento del conflicto.

Menciona y explica brevemente los medios o componentes de la dirección
← Ejecución de los planes de acuerdo con laestructura organizacional.
← Motivación.
← Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
← Comunicación.
← Supervisión.
← Alcanzar las metas de la organización.

En que consiste legitimar la autoridad
La autoridad es legítima cuando es aceptada. Si la autoridad proporciona poder, el poder conduce a la dominación. La dominación significa que la orden deldominador influencia a los dominados, de tal manera que el contenido de la orden, se transforma en obediencia para los subordinados. Las creencias que legitiman el ejercicio del poder existen en la mente del líder y de los subordinados, determinando la relativa estabilidad de la dominación, refleja las diferencias básicas entre los diversos sistemas de dominación.

Explica que es la Autoridadinstitucional
← La facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros.
← La facultad para tomar decisiones que produzcan efectos.

Define el concepto de Comunicación
Es la relación comunitaria humana consistente en la emisión-recepción de mensajes entre interlocutores en estado de total reciprocidad, siendo por ello un factor reciprocidad, siendo por ello un factoresencial de convivencia y un elemento determinante de las formas que asume la sociabilidad del hombre.
-. Es el proceso social esencial, para el hombre, la comunicación es la vía mediante la cual adquiere su humanidad individual, mantiene y desarrolla sus relaciones sociales.
-. Es el rasgo característico, definitorio de las agrupaciones humanas. Solo el hombre puede transmitir e interactuar seanverbos claves en el proceso comunicacional. Asimismo, podemos señalar como complementarios a compartir e influir.
-. Es una relación establecida entre dos o más personas, una puesta en común a través de un conjunto de señales, las cuales tienen un significado o mensaje.

Explica brevemente como contribuye la comunicación a la toma de decisiones.
Como esta permite la difusión del mensaje, así lainformación que se maneja en la empresa se sabe y ya de esta depende la decisión que se vaya a tomar.
Menciona las diferencias entre comunicación e información
La comunicación es percepción, crea expectativas y plantea exigencias
La información aumenta el conocimiento, comunica novedades.

Menciona los propósitos de la comunicación.
La transmisión de la información en el seno del grupo,considerada en sus relaciones con la estructura de este grupo. La difusión de mensajes escritos o audiovisuales a una audiencia vasta y heterogénea.

Factores que dificultan la comunicación
Barrera Semántica: Si al hablar o escribir empleamos una palabra con una aceptación que no le corresponde, se produce una barrera semántica. Esto quiere decir: CAMBIO DE SIGNIFICACIÓN.
Estos ruidos o barrerasse registran a diario. Los vehículos más eficaces en el uso y divulgación de los mismos son los medios de comunicación social.
A través de los medios de comunicación de masas llamados canales televisión, revistas, periódicos, prensa, llegan a nosotros incontables expresiones iguales a estas. Cuando no precisamos el correcto significado de las palabras orales o escritas surgen diferentes...