Drogas En El Trabajo

Después de su entrevista en una reconocida compañía fabricante de lápidas, Seth salió de la entrevista sintiéndose seguro. Estaba impecablemente vestido, sus respuestas habían sido correctas y los había cautivado con su habilidad para tratar con clientes.
Para celebrar, Seth, quien prefirió mantener en reserva su apellido, caminó hasta su auto y encendió un porro en el mismo estacionamiento.Sin saberlo Seth, los empleados que lo habían entrevistado recién, sintieron el olor de la marihuana entrando por las ventanas abiertas de la oficina. Preguntándose de dónde provenía el olor, miraron por la ventana y vieron a su futuro empleado fumando en el estacionamiento.
No es necesario decirlo, pero Seth no consiguió el trabajo.
Desafortunadamente, en los lugares de trabajo de hoy en día lasituación de Seth no es poco común.
De acuerdo con un nuevo estudio realizado por la Substance Abuse and Mental Health Administration (SAMHSA), en los Estados Unidos uno de cada 12 empleados de tiempo completo admitió usar drogas ilegales durante el mes pasado. Aproximadamente de los 16.4 millones de usuarios de drogas del país, el 77 por ciento tiene trabajo, es decir, 9.4 millones de personas."El abuso de sustancias es un problema serio para la salud, el bienestar y la productividad de todos en el lugar de trabajo", señala Terry Cline, Ph.D. y administrador de SAMHSA.
No son los sospechosos de siempre
Si bien los desempleados tiene mayores porcentajes de uso de drogas que las personas con trabajo de tiempo completo, los empleados de tiempo completo conforman la mayoría (dostercios) de la población de entre 18 a 64 años, por lo que el número real de consumidores de drogas entre los empleados de tiempo completo fue mayor de acuerdo con el estudio.
La mayoría de los que admitieron usar drogas está entre los empleados de servicios de comida rápida con un 17.4 por ciento y los trabajadores de la construcción con un 15.1 por ciento. Las tasas más altas de uso de alcohol seencontraron entre los trabajadores de la construcción, minería, excavación y perforación con un 17.8 por ciento y los trabajadores del área de instalación, mantenimiento y reparación con un 14.7 por ciento.
"Las altas tasas de uso de drogas y alcohol en industrias peligrosas es una preocupación", explica Elena Carr, coordinadora de políticas de drogas del U.S. Department of Labor (DOL)."Evidentemente, las empresas no se pueden permitir el riesgo que significa tener trabajadores que se encuentren bajo la influencia del alcohol o de drogas operando cortadoras de carne, retroexcavadoras u otros equipos peligrosos".
Según una encuesta nacional a las familias realizada por el SAMHSA, los empleados que usan drogas son 3.6 veces más propensos a estar involucrados en un accidente de trabajo ycinco veces más propensos a presentar una demanda de compensación laboral. Además, hasta un 40 por ciento de las víctimas fatales de accidentes industriales y un 47 por ciento de los heridos por accidentes industriales se pueden vincular al uso de alcohol y al alcoholismo.
Si lo usas, pierdes
Quizás el problema más alarmante relativo a las drogas y al alcohol en el trabajo no es la cantidad depersonas que usa drogas, sino los riesgos que representan para la salud, la seguridad y la productividad.
"Los empleados que usan drogas faltan más seguido al trabajo, son menos saludables y son más propensos a sufrir daños y a provocar daño a otros en el lugar de trabajo", señala John Walters, director de National Drug Control.
Si los comparamos con personas que no usan drogas, cerca del doble delos usuarios de drogas faltó uno o más días al trabajo durante el mes pasado. Además, según la encuesta realizada a las familias, los usuarios de drogas son 2.2 veces más propensos a pedir días libres o salir más temprano; 2.5 veces más propensos a ausencias de ocho días o más y 3 veces más propensos a llegar tarde al trabajo.
De acuerdo al informe, los usuarios de sustancias también tienen...