Drogas

preguntas sobre el uso de drogas en el trabajo
1.   ¿Cuáles son las pruebas para detectar el consumo de drogas en el trabajo?
* Pruebas de percepción
Pruebas de concentración
Antidoping, quese realiza mediante análisis de orina o de cabello
2.    ¿Cuáles son las exigencias que los empresarios implementan en sus programas para combatir el consumo de drogas?
* Los empresarios cuyosprogramas han tenido éxito eliminando el consumo de drogas en el trabajo han observado disminuciones en ausentismo, accidentes, tiempo improductivo, rotación de personal y robo. También han notadoaumentos en la productividad y una mejora generalizada en la moral.
* En las empresas donde estos programas han estado operando durante largo tiempo se ha notado una mejoría en la salud de muchosempleados y sus familiares y una disminución en el uso de las prestaciones medicas.
* Los empresarios que han implementado este tipo de programas han descubierto que las personas que abusan del alcoholy de otras drogas prefieren trabajar en organizaciones que no cuentan con este tipo de programas.
* El empresario debe tener un programa escrito que explique lo que está prohibido y lasconsecuencias para aquellos que violan el programa.
* Los empleados deben leer dicho programa como condición para ser empleado en el proyecto  y acceder a seguirla.
* El empresario debe tener unprograma de concientización para educar a los empleados sobre el abuso y la adicción al alcohol y a otras drogas, sobre su programa concerniente a este problema, así como sobre programas  de asesoría yasistencia disponibles a los empleados.
* Los empleados deben informar al empresario si han sido declarados culpables de algún delito relacionado con drogas en el trabajo.
* Los empresarios debenhacer un esfuerzo constante para mantener su lugar de trabajo libre de drogas.
3.    ¿Cuáles son las consecuencias por el consumo de drogas en el trabajo?
* Ausencia o impuntualidad en aumento...