drogas



UNIVERSDAD JUAREZ DEL ESTADO DE DURANGO
ESCUELA COMERCIAL PRACTICA


ADMINISTRACION





MAESTRO: Oscar Silva
ALUMNO: Itzel Galindo
FECHA: 17/12/2012

PLANEACION


NOMBRE DE LA EMPRESA:
Natshumi Tec.

RAZON SOCIAL:
Natshumi Tec. SA. De CV.

GIRO:
Venta de tecnología

ESLOGAN PUBLICITARIO:
Con nuestra tecnología tu vida se hace masfácil

CLASIFICASION DE LA EMPRESA:
Mediana

LUCRATIVA:
Porque se obtiene un beneficio para los socios


MISION:
Vender un producto de calidad con un precio mejor que el de la competencia además asegurando que nuestros equipos cuentan con una garantía de calidad
VISION:
Hacer que el producto alcance un mínimo de venta de 200,000 pesos para que la empresa alcance un mejor nivel antela competencia.
JUSTIFICACION DE LA EMPRESA:
Crear nuevos y mas empleos para aquellas personas que lo necesitan, para aumentar los recursos económicos de los socios, vender un producto de la calidad que el cliente requiere.
OBJETIVO:
Hacer que las ventas de la empresa aumenten día con día para hacer que la empresa sigan creciendo además de vender un producto de la mejor calidad.
ESTATEGIA:Dar a conocer el producto por medio de la televisión, volantes y internet.
POLITICAS DE LA EMPRESA:
Comprar insumos de la mejor calidad.
Que los insumos tengan cero error.
Capacitar al personal mes con mes para el buen manejo del equipo de trabajo.




ORGANIZACION
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Se anunciara que se solicita personal en los periódicos de venta diaria a si como un anunciopor la web, además propaganda en distintos lugares de la ciudad.

Selección de personal y contratación
El personal que se contrate en nuestra empresa deber de ser personas innovadoras las cuales tengan en cuenta que el cliente y su satisfacciones es lo primero a demás que cuenta con los valores humanos necesarios para mejorar la calidad de la empresa se medirán las capacidades de c/u.La contratación del personal será mediante contrato a 2 meses pues en el trascurso de ese lapso se vera la eficiencia del personal y de no ser así al termino de contrato se despedirá y se contratara a nuevo personal

Puesto y salarios del personal
Gerente general $ 12,000
Subgerente$ 8,200
Contador $ 7,200
Jefe de departamento $ 5,500
Vendedores $ 2,700
Encargados de compra y mercancía. $ 2,000Intendentes $ 1,000


ORGANIGRAMA


Gerente

Subgerente

.- Jefe de departamento compras
.- Jefe de departamento de
ventas.- Contador
Vendedores

.- Intendentes
.- Encargados de adqirir mercancía





OBLIGACIONES DE LOS TRABAJODORES

Gerente general: Se encargara de dirigir y controlas
los dpto. de la empresa.

Gerente dedepartamento: Se en cargan de controlar las
recursos y a sean materiales o
humanos del dpto. de compras y
ventas

Vendedores : Se encargan de vender y ofrecer los...