Ds 055
Páginas: 9 (2040 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2012
coyca
Conocimiento y Capacitación S.A.C.
CAPACITACION IN HOUSE Paquete de cursos obligatorios del
D.S. 055-2010-EM
Conforme lo presentado en el anexo 14B del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional para la minería, D.S. 055-2010EM, cinco cursos se tienen que dar a todo el universo de trabajadores de la Empresa Minera, incluyendo las contratistas mineras y las actividades conexas.Estos curso tienen que estar dictados por empresas externas. Por ello, COYCA y su staff de profesionales ofrecen un paquete de estos cursos para poder cumplir con este requisito legal.
Conocimiento y Capacitación S.A.C. Av. Cuba 466 - Jesús María Teléfono: (051) 424.8821 Telefax : (051) 332.9784 Email: contacto@coyca.com www.coyca.com
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basada en lasNormas Nacionales
Objetivo
coyca
Conocimiento y Capacitación S.A.C.
El objetivo del presente curso es saber, diseñar, organizar y desarrollar la implantación y la gestión de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, bajo los requerimientos de las normas nacionales
Duración : 08 horas
TEMARIO
1. 2. Problemas globales e introducción a la seguridad y salud ocupacionalDesarrollo e Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo los requisitos de las normas nacionales. Política de Seguridad y Salud Ocupacional Metodologías para el IPERC (identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles) Identificación, mantenimiento y evaluación de requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba Objetivos, metasy programas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Funciones y responsabilidades Capacitación, formación y toma de conciencia Consulta y comunicación
DIRIGIDO A:
Todo el personal organización. de la
3. 4. 5.
METODOLOGÍA
? Se alternarán partes teóricas con
6. 7. 8. 9.
10. Documentación y control documentario 11. Control operacional 12. Planes de emergencia y capacidad deemergencia 13. Seguimiento, monitoreo y medición del sistema 14. Investigación de accidentes e incidentes 15. No conformidades, acciones correctivas, acciones preventivas 16. Control de registros 17. Auditoria interna 18. Revisión por la dirección
la realización de casos prácticos. ? Se proyectarán videos con el objetivo de clarificar los puntos desarrollados ? Se proyectarán instrumentosnemotécnicos de sensibilización ? Se desarrollarán talleres a nivel grupal e individual ? Análisis de situaciones en donde tienen que determinar si corresponde controles operacionales dentro de la organización como prevención de accidentes
Investigación y Reporte de Incidentes
Objetivo
coyca
Conocimiento y Capacitación S.A.C.
El curso proporcionará una herramienta práctica y eficaz para lainvestigación y el reporte de accidentes e incidentes. El enfoque del curso pone énfasis en la investigación de incidentes, así como establecimiento de las medidas de control para la prevención de accidentes y como tener una capacidad de respuesta efectiva, en caso ocurran. Por otro lado y en función a la investigación de accidentes se propondrá criterios para evaluar la eficacia de las accionestomadas para evitar que se vuelva a presentar al menos bajo las mismas circunstancias.
Duración : 08 horas
TEMARIO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Definiciones y términos Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos Gestión con incidentes Fuentes de accidentes Fases de investigación de incidentes y accidentes Respuesta inicial ante accidentes Recopilación de evidencias Análisis ycorrección de accidentes Modelo de causal de pérdidas
DIRIGIDO A:
Todo el personal organización. de la
METODOLOGÍA
? Se alternarán partes teóricas con
10. Actos inseguros y condiciones inseguras 11. Factores personales y de trabajo en accidentes 12. Costos de accidentes 13. Verificación de la eficacia de las acciones tomadas a raíz de un incidente y/o accidente 14. Seguimiento de la acción...
Conocimiento y Capacitación S.A.C.
CAPACITACION IN HOUSE Paquete de cursos obligatorios del
D.S. 055-2010-EM
Conforme lo presentado en el anexo 14B del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional para la minería, D.S. 055-2010EM, cinco cursos se tienen que dar a todo el universo de trabajadores de la Empresa Minera, incluyendo las contratistas mineras y las actividades conexas.Estos curso tienen que estar dictados por empresas externas. Por ello, COYCA y su staff de profesionales ofrecen un paquete de estos cursos para poder cumplir con este requisito legal.
Conocimiento y Capacitación S.A.C. Av. Cuba 466 - Jesús María Teléfono: (051) 424.8821 Telefax : (051) 332.9784 Email: contacto@coyca.com www.coyca.com
Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basada en lasNormas Nacionales
Objetivo
coyca
Conocimiento y Capacitación S.A.C.
El objetivo del presente curso es saber, diseñar, organizar y desarrollar la implantación y la gestión de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, bajo los requerimientos de las normas nacionales
Duración : 08 horas
TEMARIO
1. 2. Problemas globales e introducción a la seguridad y salud ocupacionalDesarrollo e Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo los requisitos de las normas nacionales. Política de Seguridad y Salud Ocupacional Metodologías para el IPERC (identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles) Identificación, mantenimiento y evaluación de requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba Objetivos, metasy programas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Funciones y responsabilidades Capacitación, formación y toma de conciencia Consulta y comunicación
DIRIGIDO A:
Todo el personal organización. de la
3. 4. 5.
METODOLOGÍA
? Se alternarán partes teóricas con
6. 7. 8. 9.
10. Documentación y control documentario 11. Control operacional 12. Planes de emergencia y capacidad deemergencia 13. Seguimiento, monitoreo y medición del sistema 14. Investigación de accidentes e incidentes 15. No conformidades, acciones correctivas, acciones preventivas 16. Control de registros 17. Auditoria interna 18. Revisión por la dirección
la realización de casos prácticos. ? Se proyectarán videos con el objetivo de clarificar los puntos desarrollados ? Se proyectarán instrumentosnemotécnicos de sensibilización ? Se desarrollarán talleres a nivel grupal e individual ? Análisis de situaciones en donde tienen que determinar si corresponde controles operacionales dentro de la organización como prevención de accidentes
Investigación y Reporte de Incidentes
Objetivo
coyca
Conocimiento y Capacitación S.A.C.
El curso proporcionará una herramienta práctica y eficaz para lainvestigación y el reporte de accidentes e incidentes. El enfoque del curso pone énfasis en la investigación de incidentes, así como establecimiento de las medidas de control para la prevención de accidentes y como tener una capacidad de respuesta efectiva, en caso ocurran. Por otro lado y en función a la investigación de accidentes se propondrá criterios para evaluar la eficacia de las accionestomadas para evitar que se vuelva a presentar al menos bajo las mismas circunstancias.
Duración : 08 horas
TEMARIO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Definiciones y términos Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos Gestión con incidentes Fuentes de accidentes Fases de investigación de incidentes y accidentes Respuesta inicial ante accidentes Recopilación de evidencias Análisis ycorrección de accidentes Modelo de causal de pérdidas
DIRIGIDO A:
Todo el personal organización. de la
METODOLOGÍA
? Se alternarán partes teóricas con
10. Actos inseguros y condiciones inseguras 11. Factores personales y de trabajo en accidentes 12. Costos de accidentes 13. Verificación de la eficacia de las acciones tomadas a raíz de un incidente y/o accidente 14. Seguimiento de la acción...
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