ds 101

-457200-43815000
-1028700222250D.S. 101
APRUEBA REGLAMENTO
PARA LA APLICACION DE
LA LEY Nº 16.744
00D.S. 101
APRUEBA REGLAMENTO
PARA LA APLICACION DE
LA LEY Nº 16.744

2286000264160Integrantes: Yohana Begazo
Manuel Dias Eric Rojas
Erika Jara
Carol VasquezYessica Espejo
Jovani TotanzoSergio SanzanaMarko Valderrama
Roberto Vidal
Docente:Yerko Gáleas MoyaAsignatura:Fundamentos de Prevención
de Riesgos
Sección: 519v -3
00Integrantes: Yohana Begazo
Manuel Dias
Eric Rojas
Erika Jara
Carol Vasquez
Yessica Espejo
Jovani Totanzo
Sergio Sanzana
Marko Valderrama
Roberto Vidal
Docente:Yerko Gáleas Moya
Asignatura:Fundamentos de Prevención
de Riesgos
Sección: 519v -3

-13716007493000
-2061210-800036500Características principales del decreto supremoNº101
Publicado el 7 de Junio de 1968.
Santiago, 29 de Abril de 1968 Hoy se decretó lo que sigue Nº101.- Visto , lo dispuesto en la Ley 16.744, publicada en el diario oficial de 1 de Febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere el Nº 2 del Articulo Nº 72 de la Constitución Política del estado.
Relación que hay entre el Decreto Nº 101 y la Ley 16.744
Establece normas sobreAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Definiciones y afiliación
Aquí encontraremos unos de los aspectos más importantes como son las definiciones necesarias para entender la ley 16.744 entre ellas:
a) Trabajador: Toda persona, sea empleado, obrero, aprendiz, servidor doméstico o que en cualquier carácter preste servicios a las "entidades empleadoras" y por los cuales obtenga unaremuneración.
b) Trabajadores por cuenta ajena: Trabajadores cuyas relaciones laborales con las entidades empleadoras, de cualquier naturaleza que sean, se rijan por las disposiciones del Código del Trabajo y leyes complementarias.
c) Trabajadores independientes: a todos aquellos que ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o encolaboración con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones,
d) Servicio: el Servicio de Seguro Social; y por "Departamento", al Departamento de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales del Servicio de Seguro Social.
e) Seguro: al Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
f) Mutualidades: las Mutualidades de Empleadores quepodrán administrar el seguro a las que se refiere el artículo 12 de la ley.
g) Organismos administradores: Servicio Nacional de Salud, las Mutualidades y todos los organismos de previsión social a que se encuentren afiliados los trabajadores y en cuyas leyes orgánicas o estatutos se contemple el pago de pensiones.
h) Administradores delegados: las entidades empleadoras que, en la forma ycondiciones establecidas en la ley y en el presente reglamento, tomen a su cargo el otorgamiento de las prestaciones derivadas del seguro, exceptuadas las pensiones.
i) Organismos intermedios: las Oficinas, Servicios o Departamentos de Bienestar, las Cajas de Compensación de Asignación Familiar y los Sindicatos legalmente constituidos.
j) Superintendencia: la Superintendencia de Seguridad Social.
k)ley: la ley Nº 16.744, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Este apartado con templa aquellos accidentes ocurridos en trayecto directo que se realiza entre habitación y lugar de trabajo o viceversa, las circunstancias deberán ser acreditadas a través del parte de carabineros u otro mediofehaciente. Debe de entenderse dicho accidente de forma directa o indirecta del desempeño de su trabajo comprendiendo no solo aquel ocurrido en faena si no antes, después o fuera de ella.
En el caso que el consejo allá decidido conceder los beneficios en el art. 6 el organismo provisional practicara una liquidación de las prestaciones incompatibles a las establecidas en la ley que abrían...