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El recurso más importante de una empresa son los trabajadores y antes de un accidente laboral o enfermedad profesional se cuenta con la protección de la ley 16744, que protege de lasenfermedades causadas directamente por el ejercicio del trabajo, de los accidentes del trabajo que ocurren a causa o con ocasión del trabajo, de los accidentes de trayecto que ocurran en el recorridohabitual de forma directa entre la habitación y el lugar de trabajo, o visceversa; y el que ocurre en el trayecto directo entre dos empleadores diferentes. Con este seguro se puede acceder a trestipos de beneficios: prestaciones médicas, prestaciones económicas y prestaciones preventivas.
Las prestaciones médicas el seguro financia gratuitamente atención médica y quirúrgica, atencióndental, hospitalizaciones, entrega de medicamentos, gastos de traslado y todos los que sean necesarios para la seguridad del paciente.
En las prestaciones económicas se tiene derecho aindemnizaciones o pensiones según corresponda, además a capacitaciones y asesorías en prevención de riesgo en el lugar de trabajo.
El empleador al tomar conocimiento de un accidente en el lugar detrabajo o en el trayecto a este, debe enviar inmediatamente al afectado a un centro asistencial de salud en convenio con este. Si el empleador no cumple con esta obligación o si lascircunstancias impiden que se tome conocimiento de éste hecho, el trabajador puede acudir por sus propios medios a un centro asistencial
En el caso de un accidente laboral el empleador tiene 24 hrs parapresentar la DIAT; si no es efectuada esta denuncia la puede hacer el propio trabajador, el CPHS, el médico tratante, o cualquier persona que esté n conocimiento de los hechos. Si no se haceesta denuncia se pierden todos los beneficios.
Los organismos administradores son las instituciones encargadas de otorgar los beneficios de la ley 16744, pueden ser públicos o privados.