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Aprueba

reglamento

prevención
profesionales.-

de

sobre
riesgos

DEPARTAMENTO DE PREVENCION
DE RIESGOS
Dependencia

a

cargo

de

planificar, organizar, ejecutar,
supervisar
acciones

ypromover

permanentes

para

evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

DEPARTAMENTO DE PREVENCION
DE RIESGOS
En

toda empresa
que ocupe más de
100 trabajadores.

DEPARTAMENTO DEPREVENCION
DE RIESGOS


Los registros de información estadística
mínima mencionados son:
1. Tasa de Frecuencia
TF = N° lesionados x 106
Horas Hombres (HH) trabajadas
2. Tasa de Accidentabilidad
TA = N°lesionados x 100
Promedio de Trabajadores en el período
3. Tasa de Gravedad
TG = N° días perdidos x 106
Horas Hombres (HH) trabajadas

CATEGORIA DE LOS EXPERTOS
EN PREVENCION
1. Experto “profesional”.Ingenieros o ingeniero(e) cuya especialidad
tengan directa aplicación en h y s.; C. Civiles.
Postítulo NO INFERIOR A 1000 HRS.;
Ingenieros DE ejecución EN prevención DE
riesgos.
2. Tecnicos enprevención.
Nota: inscripción obligatoria en los registros
de la autoridad sanitaria (art. 65, ley 16.744)

Reglamentos Internos

REGLAMENTOS INTERNOS H y S
 Reglamento Interno tiene una vigencia de 1 año, yse

prorroga por períodos iguales, si no hay observaciones.
El Reglamento Interno debe tener como mínimo:
a)Un Preámbulo
b)Un Capítulo de disposiciones generales
c) Un Capítulo de obligaciones
d)UnCapítulo de prohibiciones
e)Un Capítulo de sanciones
 En Reglamento Interno deben incluirse los exámenes pre-

ocupacionales u otros (los procedimientos).

REGLAMENTOS INTERNOS DE
“ORDEN” H y S


a)b)
c)
d)
e)
f)

Este Reglamento, fuera de contener lo especificado para el
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, deberá
incorporar, a lo menos, entre otras materias, los siguientes
aspectosrelacionados con el orden interno de la empresa
(artículo 154º):
Las horas de inicio y término del trabajo.
Los descansos.
De las remuneraciones.
Normas especiales pertinentes a clases de faenas: de...