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¿Cómo calcular el Índice de frecuencia?

Para calcular el índice de frecuencia se debe emplear la siguiente fórmula:



NOTA: No se tendran en cuenta los accidentes de tipo In Itinere (accidentes de trayecto). Deberán calcularse las horas de trabajo reales, descontando las ausencias laborales por razones tales como accidentes, enfermedades, permisos, licencias, entre otras razones. A talefecto deberemos descontar dicho porcentaje de ausencias al número total de Horas-Hombre de Exposición al Riesgo.



ÍNDICE DE FRECUENCIA – EJEMPLO PRÁCTICO

Una empresa ha tenido 30 accidentes. En la misma, trabajan 300 personas, durante 50 semanas de 48 horas al año. Durante este periodo los trabajadores han faltado al trabajo (por distintas razones) el 8% del total de tiempo trabajado enese año. 

N° de accidentes ocurridos = 30

N° de Trabajadores Expuestos = 300

N° de semanas trabajadas = 50

N° de horas por semana trabajadas = 48

Porcentaje de ausentismo total = 8%

TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (Trabajadores cubiertos) x (semanas Trabajadas) x (Horas trabajadas por semana) = 720.000

Lo que debemos hacer ahora es restar el 8% (57.600) del total dehoras-hombre, ya que de esta manera obtendremos la cifra real del Total de Horas-Hombre de Exposición al Riesgo:


720.000 - 57.000 = 662.400


Una vez obtenido este valor hacemos uso de la formula reemplazando los valores:





Entonces se puede concluir el informe expresando qué: en un año sucedieron 46 accidentes por cada millón de horas hombres-trabajadas.

NOTA: Al efecto de disponer deíndices de frecuencia más especificos, pueden calcular por un lado los trabajores de producción y por otro lado los administrativos segun sea el caso.


Es muy importante que en tu informe también incluyas el Índice de Gravedad, pues este ayudara a representar de mejor manera el impacto de los accidentes de trabajo en una empresa, te invitamos a nuestro artículo sobre cómo calcular el Índice deGravedad. Gracias por leer nuestro artículo sobre el Índice de Frecuencia, como siempre estás invitado a seguirnos.

INDICES ESTADISTICOS DE SEGURIDAD
Todas las empresas deben dar importancia a la interpretación de los índices estadísticos y a los índices de seguridad. Ambos índices establecen una relación con la disminución de costos de la empresa.
Establece además el nivel de reducción delos costos directos e indirectos de una empresa al disminuir los riesgos de accidentes.
Nota.- El seguro del trabajador corresponde al 0.95% del sueldo imponible.
Los índices estadísticos de seguridad se complementan con la tasa de riesgo y su importancia para rebajar los costos directos anuales del hotel.
Esta tasa de riesgo se maneja con los índices de frecuencia; con los índices de gravedad; ylos índices de accidentabilidad.
1° INDICE DE FRECUENCIA :
Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de horas hombre trabajadas ( M.H.H.T. ) en un período determinado, puede ser mensual, trimestral, semestral o anual.
I.F. = N° D E ACC. INCAPACITANTES * 1.000.000
H.H.T.
Ej.: Una empresa con200 trabajadores ha tenido durante un mes 5 acc. incapacitantes y 40.000 H.H.T. ¿ cuál es el I.F. ?
I.F. = 5 * 1.000.000 = 125
40.000
En este caso, la empresa del ejemplo tiene un I.F. de 125 lo que significa que por cada millón de H.H.T. la empresa tiene 125 acc. con lesiones incapacitantes.
2 ° INDICE DE GRAVEDAD :
Es la tasa utilizada para indicar la gravedad de las lesiones ocurridas poraccidentes del trabajo por cada millón de H.H.T.
El período considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o anual.
I.G. = DIAS PERDIDOS * 1.000.000
H.H.T.
Ej.: Una empresa tiene 20 acc. en 6 meses, que significan 120 días perdidos en 240.000 H.H.T. ¿ cuál es el índice de gravedad en la empresa ?
I.G. = 120 * 1.000.000 = 500 días perdidos
240.000
En este caso, la empresa...