Ds 54 Inacap

COMITE PARITARIO
DECRETO SUPREMO Nº 54

• Características de un CPHS.
• Composición.
• Designación

– Representantes Patronales.
– Representantes de los Trabajadores.

COMITE PARITARIO REQUISITOSPARA SER ELEGIDO MIEMBRO

• Tener más de 18 años de edad;
• Saber leer y escribir;
• Encontrarse trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o
agencia y haber pertenecido a la empresa un añocómo mínimo.
• Acreditar haber asistido a un curso de Orientación en Prevención
de Riesgos dictados por el Servicio Nacional de Salud u otro
Organismo Administrador, o haber prestado servicios en elDepartamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la
empresa en tareas relacionados con la prevención de riesgos por lo
menos un año.

COMITE PARITARIO FUNCIONES

• Realizarse una vez al mes.
•Cada vez que ocurre un accidente
grave o muerte.
• Reunirse en horas de trabajo.
• Puede
funcionar
con
01
Representante
Patronal
y
01Representante de los Trabajadores.
• Duración.
• Facilidades.
•Acuerdos.
• Decisiones.

COMITE PARITARIO

COMPETENCIA DE LA DIRECCION DEL TRABAJO
• Artículo 28°
“Corresponderá a la Dirección del Trabajo el control
del cumplimiento de las normas contenidas en elreglamento para la constitución y funcionamiento de
los CPHS en las empresas, faenas, sucursales o
agencias, sin perjuicio de las atribuciones que
competen a la Superintendencia de Seguridad Social y
a losOrganismos del Sector Salud”
• Procedencia de constituir o no Comité Paritario.

COMITE PARITARIO

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
• Asesorar e instruir a los trabajadores en la
correcta utilización de loselementos de
protección personal.
• Vigilar cumplimiento de medidas de
higiene y seguridad.
• Promover la realización de cursos de
capacitación para los trabajadores.
• Informar sobre riesgoslaborales existentes.
(especialmente a los trabajadores nuevos).

COMITE PARITARIO

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
• Investigar causas de accidentes y enfermedades
profesionales.
• Decidir si el accidente o...