Ds 54
Páginas: 9 (2005 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2012
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y Comité Voluntario
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Septiembre 2008
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
¿ Por qué un Sistema de Higiene y Seguridad?
Para evitar que los funcionarios se accidenten o se enfermen producto de su Trabajo.
2
GOBIERNO DECHILE Superintendencia de Seguridad Social
Concepto
¿ QUÉ ES LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
Es el conjunto de actividades o medidas, adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
3
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Áreas de Prevención de Riesgos Laborales
Se g Ind urida ust d ria l
ne gie rial Hi st u Ind
Accidentesdel Trabajo
Enfermedades Profesionales
4
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Riesgos Laborales Cubiertos Ley 16.744/ Ley 19.345
Accidente del Trabajo
Enfermedad Profesional
Accidente de Trayecto
5
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Instrumentos Prevención Riesgos Laborales Ley N°16.744Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Dptos. Prevención de Riesgos Profesionales
6
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad “Aspectos legales”
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
¿Cuándo se deben constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
En toda industria o faena en que trabajen másde 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Ley N°16.744, art. 66/ Ley N° 19.345, art.6/ Decreto Supremo N°54 y sus modificaciones.
8
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Características
Obligatorio en toda empresa, faena, sucursal o agencia donde trabajen más de 25 personas.Período de 2 años calendario Obligatoriedad de efectuar al menos 1 reunión mensual, en forma ordinaria. Renovación cada 2 años
9
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Estructura
Constituido por seis miembros titulares: tres representantes del empleador,y tres representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular debeexistir otro suplente.
Designación de 1 Presidente y 1 Secretario. Si no hay acuerdo para designarlos, se deberá hacer por sorteo.
10
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Representantes Empleador
Designados por la administración Preferentemente personas vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollan.
RepresentantesFuncionarios
Elegidos por votación secreta y directa. Requisitos que deben cumplir para ser elegidos: Ser funcionarios de planta o a contrata. Tener más de 18 años, Saber leer y escribir, Tener al menos un año de antigüedad en la empresa (excepto en aquellas empresas en que más del 50% de los trabajadores tengan menos de un año de antigüedad), Acreditar haber asistido a un curso de orientación enprevención. 11
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Funcionamiento
1. El Comité Paritario se debe reunir:
El tiempo utilizado en las reuniones se considera tiempo trabajado.
en forma ordinaria una vez al mes, en forma extraordinaria a requerimiento de los representantes. 2. Debe elaborarse un acta de cada reuniónefectuada. 3. Puede funcionar siempre que concurran al menos un representante patronal y uno de los trabajadores.
Los asistentes a las reuniones disponen de la totalidad de los votos de su representación.
12
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Acuerdos
Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por simple mayoría. En caso de...
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y Comité Voluntario
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Septiembre 2008
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
¿ Por qué un Sistema de Higiene y Seguridad?
Para evitar que los funcionarios se accidenten o se enfermen producto de su Trabajo.
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GOBIERNO DECHILE Superintendencia de Seguridad Social
Concepto
¿ QUÉ ES LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?
Es el conjunto de actividades o medidas, adoptadas con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
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GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Áreas de Prevención de Riesgos Laborales
Se g Ind urida ust d ria l
ne gie rial Hi st u Ind
Accidentesdel Trabajo
Enfermedades Profesionales
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GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Riesgos Laborales Cubiertos Ley 16.744/ Ley 19.345
Accidente del Trabajo
Enfermedad Profesional
Accidente de Trayecto
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GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Instrumentos Prevención Riesgos Laborales Ley N°16.744Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Dptos. Prevención de Riesgos Profesionales
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GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad “Aspectos legales”
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
¿Cuándo se deben constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
En toda industria o faena en que trabajen másde 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Ley N°16.744, art. 66/ Ley N° 19.345, art.6/ Decreto Supremo N°54 y sus modificaciones.
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GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Características
Obligatorio en toda empresa, faena, sucursal o agencia donde trabajen más de 25 personas.Período de 2 años calendario Obligatoriedad de efectuar al menos 1 reunión mensual, en forma ordinaria. Renovación cada 2 años
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GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Estructura
Constituido por seis miembros titulares: tres representantes del empleador,y tres representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular debeexistir otro suplente.
Designación de 1 Presidente y 1 Secretario. Si no hay acuerdo para designarlos, se deberá hacer por sorteo.
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GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Representantes Empleador
Designados por la administración Preferentemente personas vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollan.
RepresentantesFuncionarios
Elegidos por votación secreta y directa. Requisitos que deben cumplir para ser elegidos: Ser funcionarios de planta o a contrata. Tener más de 18 años, Saber leer y escribir, Tener al menos un año de antigüedad en la empresa (excepto en aquellas empresas en que más del 50% de los trabajadores tengan menos de un año de antigüedad), Acreditar haber asistido a un curso de orientación enprevención. 11
GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Funcionamiento
1. El Comité Paritario se debe reunir:
El tiempo utilizado en las reuniones se considera tiempo trabajado.
en forma ordinaria una vez al mes, en forma extraordinaria a requerimiento de los representantes. 2. Debe elaborarse un acta de cada reuniónefectuada. 3. Puede funcionar siempre que concurran al menos un representante patronal y uno de los trabajadores.
Los asistentes a las reuniones disponen de la totalidad de los votos de su representación.
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GOBIERNO DE CHILE Superintendencia de Seguridad Social
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Acuerdos
Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por simple mayoría. En caso de...
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