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TITULO II
             Obligaciones del empleador


Artículo 7º.- Para efectos de lo dispuesto en el inciso primero del artículo 211-G del Código del Trabajo, el empleador velará para que enla organización de sus faenas se utilicen medios técnicos tales como la automatización de procesos o el empleo de ayudas mecánicas, entre las que se pueden indicar:

     a) Grúas, montacargas,tecles, carretillas elevadoras, sistemas transportadores;
     b) Carretillas, superficies de altura regulable, carros provistos de plataforma elevadora, y
     c) Otros, que ayuden a sujetar másfirmemente las cargas y reduzcan las exigencias físicas del trabajo.


Artículo 8º.- El empleador procurará los medios adecuados para que los trabajadores reciban la formación e instrucción satisfactoriasobre los métodos correctos para manejar cargas y en la ejecución del trabajo específico. Para ello, confeccionará un programa que incluya como mínimo:

     a) Los riesgos derivados del manejo omanipulación manual de carga y las formas de prevenirlos;
     b) Información acerca de la carga que debe manejar manualmente;
     c) Uso correcto de las ayudas mecánicas;
     d) Uso correcto delos equipos de protección personal, en caso de ser necesario, y
     e) Técnicas seguras para el manejo o manipulación manual de carga.

     La formación por parte del empleador, podrá ser realizadacon la colaboración del Organismo Administrador del Seguro de la Ley Nº 16.744 al que se encuentre afiliado o adherido, del Comité Paritario, del Departamento de Prevención de Riesgos; o por medio dela asesoría de un profesional competente o por un representante del empleador capacitado en la materia.



Artículo 9º.- El empleador procurará organizar los procesos de forma que reduzcan almáximo los riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador derivados del manejo o manipulación manual de carga, y deberá establecer en el respectivo reglamento interno las obligaciones y...