DS11_Lectura

Páginas: 17 (4064 palabras) Publicado: 21 de octubre de 2015
Derecho de la Seguridad Social

Derecho de la Seguridad Social

Sesión No. 11
Nombre: Actos impugnables del IMSS.

Contextualización
Se consideran actos impugnables en materia del Instituto Mexicano del Seguro
Social, a todos aquellos actos emitidos por el Instituto, y que causen agravio al
asegurado y/o patrón y por ende sean susceptibles de recibir algún tipo de
recurso o impugnación en sucontra.
Tales inconformidades podrán realizarse a través de diferentes maneras, como
puede ser a través de una queja administrativa, recurso administrativo, como el
de revocación y también el de inconformidad, si una vez interpuestos este tipo
de recursos continua siendo desfavorable la resolución, podremos entonces
solicitar la defensa de los tribunales federales, esto a través del Juicio deNulidad,
en caso de que el afectado sea un patrón y demás sujetos obligados o ante la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, por último, es importante señalar que
ambos, tanto trabajador (asegurado) como patrón, pueden recurrir también al
Juicio de Amparo.
Algunas de las causas por las cuales los derechohabientes pueden
inconformarse son: 1.- Contra aquellos actos que modifiquen el factor de riesgode trabajo; 2.-Contra aquellos actos que determinen diferencias en cuotas,
derivado de la revisión de expedientes; 3.- Contra la liquidación que provenga de
una orden de auditoría; 4.- Contra aquel acto que determine la existencia de un
supuesto trabajador; 5.- Contra aquel acto que imponga un capital constitutivo;
6.- Aquel acto que imponga alguna sanción o multas; 7.-Aquellas que también
causenagravios al patrón. Así también es importante señalar que el escrito por
medio del cual interpongamos nuestro recurso deberá cumplir con las
disposiciones del reglamento de recurso de inconformidad o de la ley federal del
procedimiento administrativo.

1

Derecho de la Seguridad Social

Introducción al Tema
¿Qué es un acto definitivo para fines de impugnación?
Se consideran actos definitivos, aaquellos emitidos por algún Órgano de la
Administración Pública, en el caso que nos ocupa la Autoridad Administrativa en
particular será el Instituto Mexicano del Seguro Social, quien a su vez en su Ley
del Seguro Social (en el capítulo II ) sección segunda, refiere los medios de
defensa que tienen a su alcance los patrones, asegurados o sus beneficiarios
cuando consideren que el acto emitido poresta Autoridad representa un
menoscabo o agravio en sus bienes o persona y considere que están afectando
sus derechos.
Es por ello que el Seguro Social, establece en su ley, mecanismos de defensa
por si los patrones, asegurados o beneficiarios de esto, consideran que sus
derechos han sido afectados, para ello es importante destacar que existen otros
medios de defensa legal además de los señalados enla Ley del Seguro Social y
son aquellos considerados por la Ley Federal del Procedimiento Administrativo,
también aplicables contra las resoluciones o actos emitidos por el Seguro Social,
al ser considerado éste una Autoridad Administrativa.
En razón de lo anterior, definiremos los actos definitivos como aquellos que son
rendidos o emitidos de manera individualizada en el pleno ejercicio de susatribuciones y por ende emitido por una Autoridad Administrativa.

2

Derecho de la Seguridad Social

Explicación
Requisitos que deben satisfacer los actos definitivos del
Instituto
¿Requisitos que deben satisfacer los actos definitivos del instituto?

Llamaremos requisitos que deban satisfacer los actos definitivos del Instituto a
cualquier acto que emita el Instituto Mexicano del seguro Social,mismo que
deberá sujetarse a lo señalado en el artículo 3º de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo, los elementos y actos administrativos deben
satisfacer los siguientes requisitos:


Ser expedidos por órganos competentes, a través de un servidor público.



Que el objeto, sea preciso en cuanto a circunstancias de tiempo, modo o
lugar.



Cumplir con la finalidad del interés...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS