Ds67

PRESENTACION

Por considerar que las disposiciones reglamentarias
del D.S. N°67, del 24/11/1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, que reemplaza al D.S. No 173 de 1970, son de gran
utilidad para las Empresas, publicamos el texto del citado reglamento.
El Decreto No 67 contiene importantes materias relacionadas
con los incentivos que la Ley No 16.744 establece para
promover lasacciones preventivas.
El IST pone a disposición de sus Empresas adherentes este
documento y la asesoría necesaria, para obtener los beneficios
que significa una empresa con mejores niveles de
Productividad, Calidad, y Seguridad.

DECRETO SUPREMO N ° 67

APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACION DE ARTICULOS
15 Y 16 DE LEY No 16.744, SOBRE EXENCIONES, REBAJAS Y
RECARGOS DE LA COTIZACION ADICIONAL DIFERENCIADANúm. 67.- Santiago, 24 de noviembre de 1999.Visto: Lo dispuesto en los artículos 15 y 16 de la Ley No 16.744,
sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la
facultad que me confiere el No 8 del artículo 32
de la Constitución Política de la República,
D e c r e t o:
Apruébese el siguiente Reglamento para la aplicación de los artículos
15 y 16 de la Ley No 16.744.

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TITULO I
Delas Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotización Adicional
por Siniestralidad Efectiva
Artículo 1o
Las exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional a que se
refiere el artículo 16 de la Ley No 16.744, se determinarán por las Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras adheridas a ellas y por los Servicios de Salud respecto de las demás entidades
empleadoras,incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Lo anterior se efectuará en relación con la magnitud
de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones de este
Reglamento.
Artículo 2o
Para los efectos de este decreto se entenderá por:
a) Siniestralidad Efectiva:
Las incapacidades y muertes provocadas por accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Quedanexcluidas las incapacidades y
muertes originadas por los accidentes a que se refieren los incisos segundo y tercero del artículo 5o de la Ley No 16.744.
Se excluyen además, las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la
evaluada, o por enfermedades profesionales contraídas como consecuencia del trabajo realizado en una entidadempleadora distinta de la
evaluada, cualquiera fuese la fecha del diagnóstico o del dictamen de
incapacidad. Estas incapacidades y muertes deberán considerarse en

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la evaluación de la entidad empleadora en que ocurrió el accidente o se
contrajeron las enfermedades, siempre que ello haya ocurrido dentro de
los cinco años anteriores al 1o de julio del año en que se efectúe el
Proceso deEvaluación.
b) Entidad Empleadora:
Las entidades empleadoras a que se refiere el artículo 25 de la ley
No 16.744 y los trabajadores independientes afectos al seguro establecido por dicha ley.
c) Período Anual:
El lapso de 12 meses comprendido entre el 30 de junio de un año y el 1o
de julio del año precedente.
d) Período de Evaluación:
Los tres Períodos Anuales inmediatamente anteriores al 1o de julio del
añorespectivo. Tratándose de entidades empleadoras que hubieran
estado adheridas al seguro de la ley No 16.744 por menos de tres años,
se considerarán sólo dos períodos anuales.
e) Proceso de Evaluación:
Proceso por el cual los Servicios de Salud y las Mutualidades de
Empleadores determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva de una
entidad empleadora en el Período de Evaluación.
f) PromedioAnual del Trabajadores:
El que resulte de la suma del número de trabajadores, con remuneración o renta sujeta a cotización, de cada uno de los meses de un Período Anual, dividida por doce y expresado con dos decimales, elevando el

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segundo de éstos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior
a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco.
Cualquiera que sea...