dsac_551_02_01_jefe_de_compras
Páginas: 6 (1439 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2015
PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO
JEFE DE COMPRAS
Fecha de elaboración del formato:
03/01/11
Fecha de levantamiento de la
información: Septiembre 2010
Código:
DSAC 5.5.1/02/01
Revisión: 02
1. Ubicación dentro del organigrama de la organización
GERENTE COMERCIAL
JEFE DE
COMPRAS
COMPRADOR SR.
JEFE DE
VENTAS MAYOREO
COMPRADOR JR.
JEFE
DE VENTAS
MOSTRADOR
RADIADORES
JEFE DE VENTASASEGURADORAS
TELEMARKETING
JEFE DE ALMACÉN
RADIADORES
Y BATERÍAS
AUXILIAR
DE COMPRAS
2. Perfil del puesto
2.1 Requerimientos Mínimos:
Concepto
Requisitos del puesto
Edad
28-35 años
Indispensable
Honestidad
Sexo
Masculino
Presentación
Buena presentación
Complementarios
Ninguno
2.2 Escolaridad o nivel educativo:
Concepto
Requisitos del puesto
Escolaridad
Licenciatura en Administración de Empresas oIngeniería Industrial (Trunca)
Carrera Técnica con 3 ó 4 años de experiencia en el área.
Cursos
Compras
Manejo de grupos
Comercio Internacional
Otra formación
Ninguna
2.3 Conocimientos:
Concepto
Conocimientos
indispensables
Conocimientos
deseables
Observaciones:
Requisitos del puesto
Compras
Computación (Office)
Administración de recursos
Inglés 50% hablado y escrito
Autopartes
Importaciones yexportaciones
ISO 9000:2008
Ninguna
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PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO
JEFE DE COMPRAS
Fecha de elaboración del formato:
03/01/11
2.4 Experiencia laboral:
Concepto
Indispensables
Experiencia deseable
Observaciones:
2.5 Habilidades:
Concepto
Indispensables
Deseables
Observaciones
Fecha de levantamiento de la
información: Septiembre 2010
Código:
DSAC 5.5.1/02/01
Revisión: 02
Requisitos delpuesto
1 año de experiencia en el puesto.
2 años de experiencia en manejo de material dentro del almacén.
1 año de experiencia en compras de la industria automotriz.
2 años de experiencia dentro de la empresa.
Ninguna
Requisitos del puesto
Facilidad de palabra
Actitud de servicio
Sentido de responsabilidad
Adaptación al cambio
Ninguna
Ninguna
2.6 Competencia conductual
Capacidad para negociar
Tratocon la gente
Manejo de personal
Control Administrativo
Habilidad para Relacionarse
Liderazgo
Proactivo
Rendimiento Bajo Presión
Solución de Problemas
Trabajo en Equipo
Orientado a resultados
2.7 PROYECCIÓN DEL PUESTO:
Nada
Poca
Media
Alta
Muy Alta
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
No tiene proyección hacia otro puesto dentro de la organización
3. Descripción de puesto
2.1 Datos generales del puesto:
#de personas en el
1
puesto:
Lugar de trabajo:
Instalaciones RUNSA
Reporta a:
Supervisa a:
Objetivo del puesto:
Gerente Comercial
1 Comprador Sr.
6 Comprador Jr.
1 Auxiliar de Compras
Adquirir y abastecer adecuada y oportunamente los productos y servicios
necesarios para el desarrollo de la operación comercial, obteniendo siempre
el mejor precio, calidad, servicio y condiciones de compra.
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PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO
JEFE DE COMPRAS
Fecha de elaboración del formato:
03/01/11
Fecha de levantamiento de la
información: Septiembre 2010
2.2 Funciones del puesto:
Definir los proveedores que requieren
1
programas o convenios de compra.
Verificar que los programas o convenios de
2
compra con los proveedores se cumplan.
Supervisar la colocación de ordenes de
3
compra en tiempo yforma
Negociar las mejores condiciones y costos con
4 cada uno de los proveedores nacionales e
internacionales
Buscar oportunidades para el desarrollo de
5 nuevos proveedores definiendo que productos
pueden comprarse con ellos (fabricantes).
Supervisar la actualización del catalogo de
6
proveedores y productos.
Supervisar la actualización de los catálogos
7
entregados por los proveedores.
Darseguimiento a la logística de los
embarques desde su lugar de origen hasta la
8
llegada a la empresa con las condiciones y
fechas pactadas.
Supervisar y dar seguimiento a la
documentación legal para la liberación de
9
cada embarque Certificados, Facturas, Cartas
de liberación, Clasificación Arancelaria.
10
Supervisar el control y seguimiento de las
garantías y devoluciones con los proveedores....
JEFE DE COMPRAS
Fecha de elaboración del formato:
03/01/11
Fecha de levantamiento de la
información: Septiembre 2010
Código:
DSAC 5.5.1/02/01
Revisión: 02
1. Ubicación dentro del organigrama de la organización
GERENTE COMERCIAL
JEFE DE
COMPRAS
COMPRADOR SR.
JEFE DE
VENTAS MAYOREO
COMPRADOR JR.
JEFE
DE VENTAS
MOSTRADOR
RADIADORES
JEFE DE VENTASASEGURADORAS
TELEMARKETING
JEFE DE ALMACÉN
RADIADORES
Y BATERÍAS
AUXILIAR
DE COMPRAS
2. Perfil del puesto
2.1 Requerimientos Mínimos:
Concepto
Requisitos del puesto
Edad
28-35 años
Indispensable
Honestidad
Sexo
Masculino
Presentación
Buena presentación
Complementarios
Ninguno
2.2 Escolaridad o nivel educativo:
Concepto
Requisitos del puesto
Escolaridad
Licenciatura en Administración de Empresas oIngeniería Industrial (Trunca)
Carrera Técnica con 3 ó 4 años de experiencia en el área.
Cursos
Compras
Manejo de grupos
Comercio Internacional
Otra formación
Ninguna
2.3 Conocimientos:
Concepto
Conocimientos
indispensables
Conocimientos
deseables
Observaciones:
Requisitos del puesto
Compras
Computación (Office)
Administración de recursos
Inglés 50% hablado y escrito
Autopartes
Importaciones yexportaciones
ISO 9000:2008
Ninguna
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JEFE DE COMPRAS
Fecha de elaboración del formato:
03/01/11
2.4 Experiencia laboral:
Concepto
Indispensables
Experiencia deseable
Observaciones:
2.5 Habilidades:
Concepto
Indispensables
Deseables
Observaciones
Fecha de levantamiento de la
información: Septiembre 2010
Código:
DSAC 5.5.1/02/01
Revisión: 02
Requisitos delpuesto
1 año de experiencia en el puesto.
2 años de experiencia en manejo de material dentro del almacén.
1 año de experiencia en compras de la industria automotriz.
2 años de experiencia dentro de la empresa.
Ninguna
Requisitos del puesto
Facilidad de palabra
Actitud de servicio
Sentido de responsabilidad
Adaptación al cambio
Ninguna
Ninguna
2.6 Competencia conductual
Capacidad para negociar
Tratocon la gente
Manejo de personal
Control Administrativo
Habilidad para Relacionarse
Liderazgo
Proactivo
Rendimiento Bajo Presión
Solución de Problemas
Trabajo en Equipo
Orientado a resultados
2.7 PROYECCIÓN DEL PUESTO:
Nada
Poca
Media
Alta
Muy Alta
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
No tiene proyección hacia otro puesto dentro de la organización
3. Descripción de puesto
2.1 Datos generales del puesto:
#de personas en el
1
puesto:
Lugar de trabajo:
Instalaciones RUNSA
Reporta a:
Supervisa a:
Objetivo del puesto:
Gerente Comercial
1 Comprador Sr.
6 Comprador Jr.
1 Auxiliar de Compras
Adquirir y abastecer adecuada y oportunamente los productos y servicios
necesarios para el desarrollo de la operación comercial, obteniendo siempre
el mejor precio, calidad, servicio y condiciones de compra.
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JEFE DE COMPRAS
Fecha de elaboración del formato:
03/01/11
Fecha de levantamiento de la
información: Septiembre 2010
2.2 Funciones del puesto:
Definir los proveedores que requieren
1
programas o convenios de compra.
Verificar que los programas o convenios de
2
compra con los proveedores se cumplan.
Supervisar la colocación de ordenes de
3
compra en tiempo yforma
Negociar las mejores condiciones y costos con
4 cada uno de los proveedores nacionales e
internacionales
Buscar oportunidades para el desarrollo de
5 nuevos proveedores definiendo que productos
pueden comprarse con ellos (fabricantes).
Supervisar la actualización del catalogo de
6
proveedores y productos.
Supervisar la actualización de los catálogos
7
entregados por los proveedores.
Darseguimiento a la logística de los
embarques desde su lugar de origen hasta la
8
llegada a la empresa con las condiciones y
fechas pactadas.
Supervisar y dar seguimiento a la
documentación legal para la liberación de
9
cada embarque Certificados, Facturas, Cartas
de liberación, Clasificación Arancelaria.
10
Supervisar el control y seguimiento de las
garantías y devoluciones con los proveedores....
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