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DIRECCION REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL (PEI) 2007 – 2014

Chiclayo, Febrero 2006

Plan Estratégico Institucional Dirección Regional de Salud 2007-2014

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DIRECCION REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE
Oficina de Planeamiento Estratégico – Área de Planes y Programas

Dr. VICTOR HUGO ECHEANDIA ARELLANO Director Regional C.P.C. DANIEL MARTINEZ AZALDEJefe de la Oficina de Planeamiento Estratégico

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El Plan Estratégico Institucional 2007 -2014 de la Dirección Regional de Salud Lambayeque, es un documento producto de un proceso de planeamiento participativo con la unidades orgánicas de la DIRES/L.

Edición 2007, Chiclayo Telefax : (074) 202598 e-mail : diresalamb@hotmail.com Página web : http://salud.regionlambayeque.gob.pePlan Estratégico Institucional Dirección Regional de Salud 2007-2014

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Indice

Presentación

4

Declaración de principios y valores de la Dirección Regional de Salud Lambayeque

5

Misión de la Dirección Regional de Salud Lambayeque

6

Políticas Generales o Estratégicas de la Dirección Regional de Salud Lambayeque

7

Análisis del diagnóstico Institucional de laDirección Regional de Salud Lambayeque

8

Visión y objetivos estratégicos de la Dirección Regional de Salud Lambayeque

11

Estrategias de largo plazo de la Dirección Regional de Salud Lambayeque

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Plan Estratégico Institucional Dirección Regional de Salud 2007-2014

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Presentación
El “Plan Estratégico Institucional – PEI 2007 – 2014 de la Dirección Regional de SaludLambayeque”; documento de largo plazo.

Instrumento de gestión que oriente la actuación de la Dirección Regional de Salud Lambayeque en el largo, mediano y corto plazo; permitiendo a todos sus integrantes ser consecuentes con sus principios y valores, con el cumplimiento de su misión institucional y sus políticas generales, así como el logro de la visión y objetivos que se han planteado alcanzar en ellargo plazo. El PEI 2007 – 2014, contiene seis componentes: i) Los principios y valores; ii) La misión; iii) Las políticas generales o estratégicas; iv) El análisis del diagnóstico institucional; v) La Visión y los objetivos estratégicos; y, vi) Las estrategias de largo plazo. Así mismo, dicho documento incluye dos capítulos de suma importancia para el proceso de gestión estratégica de la DirecciónRegional de Salud Lambayeque: Uno, que proponer los “Lineamientos para el rediseño organizativo institucional de la Dirección Regional de Salud Lambayeque”, sobre la base del PEI en general, en especial de sus objetivos estratégicos; y, un segundo, en que se avanza en la formulación de los “Lineamientos del Programa General de Acción – PGA de la Dirección Regional de Salud Lambayeque, para elmediano plazo (2007 – 2010)”; programa sobre la base del cual se delinearán los planes operativos anuales.

Chiclayo, Enero 2007

Plan Estratégico Institucional Dirección Regional de Salud 2007-2014

-5I. PRINCIPIOS Y VALORES DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE Se entiende como principios, aquellas convicciones u opciones relacionadas con el Desarrollo y la Gestión organizacional;mientras que como valores; entendemos aquellas convicciones u opciones relacionadas con la conducta ética y moral de los individuos y las organizaciones. Para lo cual presentamos los principios y valores que la autoridad, funcionarios y trabajadores nos comprometemos a practicar: 1.1 Principios  Brindar salud de calidad para el desarrollo social.  Promover el acceso equitativo a los servicios desalud, así como el mejoramiento de su calidad, de acuerdo a las normas establecidas por el MINSA. 1.2 Valores  Responsabilidad  Transparencia  Vocación de servicio  Justicia  Solidaridad  Honestidad

Plan Estratégico Institucional Dirección Regional de Salud 2007-2014

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II.

MISION DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE La Misión es el propósito más importante y gravitante...