Dsarrollo profesional

INTRODUCCION
Hemos elegido este tema porque en el mundo en que vivimos muchos de nosotros estamos rodeados de líderes los cuales son las personas que nos sirven de guía y nos encaminan para poderlograr objetivos dentro de una organización ya sea de manera laboral o en la vida diaria es por eso que vemos importante saber y reconocer los estilos de liderazgo que existen para poderlos reconocer,saber que hacer y sobre todo reconocer los importante que es saber como sobrelleverlos.
Este es un tema muy importante para nosotros, porque al ser los lideres personas que tiene capacidades parapoder influenciar en nosotros es importante también para nosotros saber si realmente seguir a nuestro líder es positivo ya que existen algunos de los estilos de lideres que no nos resultan nada positivosseguirlos entre ellos el estilo TIMONEL y el AUTORITARIO lo cual nos permitirá saber como saber manejarlos y en estos casos no igualarlos, sino ver lo negativo y tratar de mejorarlo.
CONCEPTO:¿Qué es liderazgo?
El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y porvoluntado propia.

En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, deldueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o jefe hacia sus subordinados.

Sin embargo, el liderazgo también puede y debe aplicarse entre trabajadores que pertenezcan a un mismo niveljerárquico, por ejemplo, el liderazgo que brinda un trabajador entusiasta y proactivo hacia sus compañeros.

ESTILOS DE LIDERAZGO:
Liderazgo Coaching:
Es un sistema que incluye conceptos,estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de...