Dscripcion roles

DESCRIPCION DE ROLES

NOMBRE DEL PROYECTO | SIGLAS DEL PROYECTO |
Fortalecimiento Red Troncal de Microondas a Nivel Nacional de la Aeronáutica Civil. | FRTMNNAC |

A continuación se realiza la descripción de los cargos que únicamente tienen relación directa con el desarrollo del proyecto:

Nombre del Rol |
GERENTE DE OPERACIONES |
Objetivos del Rol |
* Dar soporte desde elpunto de vista técnico a todos los proyectos que se vengan desarrollando en la organización, sin importar el tipo de solución que se esté proponiendo. * Evaluación de propuestas técnicas, generando las revisiones pertinentes sobre los requisitos que se buscan cumplir para todos los casos, sustentando el uso de los equipos y tecnología adecuados. * Generar procesos de investigación de tecnologíasde última generación, actualización de las existentes y procesos de capacitación para los distintos empleados del área técnica de la organización. * Lidera procesos de homologación de tecnologías emergentes y con nuevos proveedores, de modo que la organización cuente con distintas alternativas de tecnológicas y fabricantes. |
Responsabilidades |
* Da aprobación técnica para lapresentación de la propuesta en los diferentes procesos de venta a los que se presente la compañía. * Autorizar la compra de equipos, insumos y servicios requeridos desde el punto de vista técnico para dar soporte a los procesos de venta. * Liderar el equipo técnico para que se generen procesos de investigación y capacitación constante sobre nuevas tecnologías y equipos que optimicen los serviciosque presta la compañía. |
Funciones |
* Revisión detallada de las soluciones que se ofrecen a los clientes desde el punto de vista técnico, que deben cumplir con el objetivo del pedido haciendo uso eficiente de los recursos tecnológicos seleccionados. * Investigación, actualización y búsqueda de tecnologías relacionadas con los productos que ofrece la compañía. * Buscar acercamientocon fabricantes de equipos, insumos y prestadores de servicios que cuenten con características técnicas acordes a las necesidades de los clientes de System Wireless S.A. de modo que se tengan distintas alternativas de compra. |
Niveles de Autoridad |
* Selección de proveedores. * Define al alcance técnico de las soluciones. * Lidera y asesora los procesos de diseño de las diferentessoluciones. |
Reporta A |
* Gerente General. |
Supervisa A |
* Gerente de Proyecto. * Gerente de Ventas. |
Requisitos del Rol |
Conocimientos | * Estudios de Educación Superior en Aéreas de Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. * Estudios certificados en el manejo de equipos de de Networking. |
Habilidades | * Diagnostico, manejo y configuración de equiposde Microondas. * Diagnostico, manejo y configuración de equipos de Satelitales * Diagnostico, manejo y configuración de equipos de Fibra óptica. * Comprensión, lectura y escritura de material técnico en idioma Ingles. |
Experiencia | Debe contar con mínimo 8 años como profesional y con 4 en cargos relacionados o similares a este. |
Otros | Ninguna restricción de edad, genero,nacionalidad, etc. |

Nombre del Rol |
GERENTE DE PROYECTOS |
Objetivos del Rol |
* Liderar el conjunto de proyectos que desarrolla la compañía desde el conocimiento, las herramientas y la experiencia necesaria en la gerencia de proyectos y multiproyectos. * Seguimiento al cumplimiento del cronograma de actividades, consumo de recursos, uso de personal y cumplimiento del alcance requeridopara la solución. * Coordinar las actividades entre áreas, recursos internos y externos y en general todos aquellos factores que puedan representar factores críticos en la cadena de desarrollo de las diferentes actividades y que puedan retrasar en gran medida el desarrollo y avance de los proyectos. * Seleccionar el personal humano adecuado para el desarrollo de las diferentes actividades. |...