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REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DEL ESTADO ARAGUA
“FEDERICO BRITO FIGUEROA”
LA VICTORIA ESTADO ARAGUA
SEDE MARACAY






13-02-2012
POFESOR AUTORES
LIC JESUS LORETO RONATH MURILLO 19.777.204
NELIBETH CASTILLO 24.172.209
JOSMARLYN PAIVA 19.111.309
ANNY VILLEGAS 24.816.409YORMAN ESCALANTE 18.640.049
INTRODUCCION
El desarrollo organizacional al que nos vemos enfrentados diariamente plantea nuevas formas y esquemas de aplicación de la teoría administrativa. Dentro del marco en el cual se esta desarrollando la gestión en la actualidad, uno de los elementos con los que cuenta cada empresa desde sus comienzos es con un concepto que años atrás no ejercía influenciapor no haber delimitado bien su funcionalidad en las organizaciones. . Un primer paso para tener un mayor acercamiento a lo que la estrategia puede transmitir a través de sabias decisiones y buenos métodos de aplicación es ampliar el conocimiento sobre la misma y explorar todo su campo de acción en las organizaciones.
La evolución de las corrientes del pensamiento administrativo, antecedendesde la prehistoria hasta nuestros días, originadas gracias a diversas contribuciones de autores e ideas a lo largo de los años, estos enfoque están orientados a las diversas organizaciones Llamadas empresas de la sociedad. Cabe mencionar que la administración requiere que los individuos cumplan eficientemente con dichos objetivos o metas para lograr un éxito de ellas y para ello requierenenfocarse en dichas teorías o corrientes.




INDICE
PAG
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO……………………..4
IMPORTANCIA, OBJETIVOS Y CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION………………………………………………………………..11
ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS……………………………………………17
CONCLUSION……………………………………………………………………..18

CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
El hombre siempre hará uso de la administración en todas susactividades ya que sin un poco de organización y orden no se llega a nada, La Administración es una herramienta que para el hombre ha sido la fuente primordial del desarrollo de las técnicas de producción así como del poder ser organizado en todas sus acciones, sin duda en el desarrollo de la administración han tenido que ver grandes personalidades que con una lluvia de ideas de cada uno han podido hacerde la administración una materia indispensable porque no existe una empresa que no produzca, comercialice o venda sin un orden, mas aun ningún hombre que pueda llevar una vida activa y plena sin utilizar los aspectos primordiales de las administración, ya que esta es una disciplina importante en la vida de cada ciudadano.
Las definiciones de Administración han cambiado con el pasar del tiempo esose debe a que siempre van a existir nuevos procesamientos de cómo hacer las cosas
Las primeras teorías sobre la administración fueron intentos por tratar de analizar actividades y cómo repartirías y coordinarlas de manera eficaz.
El éxito económico de los primeros organizadores demostró la validez de esas nuevas ideas y, a partir de entonces, fue constante la búsqueda de principios generales deorganización que ayuden a los dirigentes de las organizaciones a cumplir con su función y a establecer estructuras que procuren el mejor rendimiento y, por lo tanto, sean duraderas.
Frederick N. Taylor y Henri Fayol ganaron fama mundial como precursores en este terreno, aunque en realidad no hayan expresado más que ideas comúnmente difundidas en su época. Se considera que Taylor definió losprincipios de organización válidos sobre todo a nivel de los talleres de producción y Fayol especialmente a nivel de dirección de empresas. Si bien sus ideas resultan hoy en día algo simples con relación a los problemas que intentaban resolver, constituyen todavía la base de muchas prácticas de las organizaciones: así, la idea de que una especialización más avanzada de los hombres y una preparación más...