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Páginas: 4 (850 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2015
Sergio Sierra Rodríguez S11AF
RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDADES PREVIAS AL VISIONADO DE LA PELÍCULA
-Realiza una lectura del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y transcribe el apartado 1 y2.
1. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
2. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta y tres horassemanales de trabajo efectivo en jornada partida y de cuarenta y dos horas semanales de trabajo efectivo en jornada continuada.
-Busca los conceptos de Taylorismo, fordismo y posfordismo. Haz unasíntesis de su significado y principales características.
El taylorismo, en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método deorganización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena.
Según elpropio Taylor, las etapas para poner en funcionamiento su sistema de organización del trabajo eran las siguientes:
1. Hallar diez o quince obreros (si es posible en distintas empresas y de distintasregiones) que sean particularmente hábiles en la ejecución del trabajo por analizar.
2. Definir la serie exacta de movimientos elementales que cada uno de los obreros lleva a cabo para ejecutar el trabajoanalizado, así como los útiles y materiales que emplea.
3. Determinar con un cronómetro el tiempo necesario para realizar cada uno de estos movimientos elementales y elegir el modo más simple deejecución.
4. Eliminar todos los movimientos mal concebidos, los lentos o inútiles.
5. Tras haber suprimido así todos los movimientos inútiles, reunir en una secuencia los movimientos más rápidos y losque permiten emplear mejor los materiales más útiles.
El Fordismo, en términos sencillos, es un sistema de producción en serie.
En resumen, podemos contar como elementos centrales del modelo...
RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDADES PREVIAS AL VISIONADO DE LA PELÍCULA
-Realiza una lectura del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y transcribe el apartado 1 y2.
1. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
2. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta y tres horassemanales de trabajo efectivo en jornada partida y de cuarenta y dos horas semanales de trabajo efectivo en jornada continuada.
-Busca los conceptos de Taylorismo, fordismo y posfordismo. Haz unasíntesis de su significado y principales características.
El taylorismo, en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método deorganización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena.
Según elpropio Taylor, las etapas para poner en funcionamiento su sistema de organización del trabajo eran las siguientes:
1. Hallar diez o quince obreros (si es posible en distintas empresas y de distintasregiones) que sean particularmente hábiles en la ejecución del trabajo por analizar.
2. Definir la serie exacta de movimientos elementales que cada uno de los obreros lleva a cabo para ejecutar el trabajoanalizado, así como los útiles y materiales que emplea.
3. Determinar con un cronómetro el tiempo necesario para realizar cada uno de estos movimientos elementales y elegir el modo más simple deejecución.
4. Eliminar todos los movimientos mal concebidos, los lentos o inútiles.
5. Tras haber suprimido así todos los movimientos inútiles, reunir en una secuencia los movimientos más rápidos y losque permiten emplear mejor los materiales más útiles.
El Fordismo, en términos sencillos, es un sistema de producción en serie.
En resumen, podemos contar como elementos centrales del modelo...
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