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DESARROLLO ACTIVIDAD INICIAL
PRIMERA SECCION:
COMENTARIOS DEL CURSO
Realizamos un análisis de la información que se manejara a lo largo del semestre y nos interesa cada uno de los temas que vamos a tratar sobre la administración, su desarrollo y ejecución; ya que para nosotras es de gran importancia tener en cuenta cada uno de los ítems propuestos en el módulo para avanzar en la carrera yaplicar los conocimientos en diferentes ámbitos, laboral, social, familiar que nos permita aumentar nuestro conocimiento y ser más críticas y analíticas en nuestro diario vivir. Con relación a las dudas que se puedan generar, todo se va surgiendo y tomando su curso a medida que vamos desarrollando las actividades, tendremos en cuenta los foros para hacer saber las dudas y contar así mismo con larespuesta a ellas generando buenos resultados.
ROLES DEL ADMINISTRADOR
Líder: Dirigir con sabiduría y destreza las actividades de la empresa, siendo parte de la comunidad laboral de la empresa dando el interés necesario por la actividad a desarrollar.
Compromiso: Hacer que el interés de progresar y cumplir no sea de los subalternos si no del mismo.
Emprendedor: Capacidad de hacer las cosasbien, en conjunto con los trabajadores, de tomar decisiones que beneficien la comunidad y no limitarse a solo un plan de ejecución.
Responsabilidad: Cumplir adecuadamente con cada deber propio y asignado a cada trabajador y encargado de la empresa.
Respeto: Con sus principios y valores, ver a sus subalternos como seres humanos que necesitan ser tratados de forma adecuada, amable y cortes,tratarlos por igual sin discriminación de cargos.
TIPOS DE DIRECTORES O ADMINISTRADORES
Director Ejecutivo: Persona desinteresada que busca lograr los objetivos deseados con el cumplimiento del plan trazado.
Director Omnipresente: Es aquel que está disponible en cualquier momento y permitiendo su cercanía y acceso.
Director Controlador: Es aquella persona con carácter imponente ante sus compañerospara no perder el mando buscando que sus colaboradores tomen la misma actitud para desempeñar sus labores.
PORQUE ES IMPORTANTE Y NECESARIO QUE UN ADMINISTRADOR TENGA VISIÓN
Ya que es un componente fundamental en la calidad del producto ofrecido al cliente y sus expectativas a futuro que necesita la empresa para sostenerse.
Describa la importancia de la administración dentro de cualquierOrganización.
En la vida todo tiene un orden que se debe cumplir, igualmente en las organizaciones, la administración es una habilidad que poseen sus integrantes para que los productos ya sean de servicios, comerciales, seguridad etc; sean acordes a la necesidad del cliente buscando que sus intervinientes estén comprometidos con su labor y el tiempo necesario para desarrollar las actividades.
C) Debeleer la unidad No 1 presentada en el icono de “Información general” el modulo expuesto en la actividad de “inicio” icono “Unidades” llamado “DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LA ADMINISTRACIÓN”
Enumere las funciones que se desarrollan en el área administrativa de cualquier empresa, teniendo en cuenta lo que crea que debe cumplir un administrador dentro de dichas funciones.
1. Planificación;2. Organización,
3. Control
4. Dirección.
El administrador debe encargarse que el entorno laboral sea optimo para el cumplimiento de las diferentes actividades programadas en la organización, haciendo que se cumplan los procesos, procedimientos y actividades del sistema de gestión integran adoptado por la entidad.
Tome una EMPRESA COMERCIAL de la región y describa las actividades que sedesarrollan en cada una de las áreas funcionales, teniendo en cuenta también el área administrativa. (Si dos grupos de trabajos presentan la misma organización y hay similitud en la información entre estas, ambos trabajos se dan por anulado, sin derecho a entregar un nuevo informe).
Tomo como referencia a la empresa comercial JUMBO, prestadora de comercio del territorio nacional, las actividades...