dsfdsf

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS Y COSAS
Para que se lleva a cabo la buena administración es necesario tener varios elementos como las cosas que son medios para alcanzar la máxima eficiencia pero las cosas son medios exclusivamente pasivos ya que estos no aportan nada a la administración ya que carecen de inteligencia y libertad y personas que son elementos activos ya que se dirigen y dirigen a losdemás también dirigen las cosas existen varios problemas con la administración de cosas y personas por ejemplo las cosas tienden a seguir la ley de la casualidad así que pueden ser predichas y en algunos casos medidas
En cambio las personas son seres inteligente y libres por esto no pueden ser predecidas aun así las personas tienden a seguir la ley de la finalidad ya que se sobre entiende quetodas las personas de un organismo social persiguen un fin común la administración de pende de ambos factores pero se puede decir que la administración se lleva a cabo por las personas y que las cosas son subordinados así pues la administración de las cosas solo puede ser llevada a cabo por las personas.
EMPRESA
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materialesy técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Empresa Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así, nos encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, comolas agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
Otra clasificación válida para las empresas es de acuerdo a su constitución jurídica. Existen empresas individuales (que pertenecen a una sola persona) ysocietarias (conformadas por varias personas). En este último grupo, las sociedades a su vez pueden ser anónimas, de responsabilidad limitada y de economía social (cooperativas), entre otras.
Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del capital. Así, nos encontramos con empresas privadas (su capital está en mano de particulares), públicas (controladas por el Estado), mixtas (elcapital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestión (el capital es propiedad de los trabajadores).
La administración de empresas, por su parte, es una ciencia social que se dedica al estudio de la organización de estas entidades, analizando la forma en que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de sus actividades.
 
DIFERENCIAS ENTRE OBRERO Y EMPLEADOS
Unobrero no tiene un empleo fijo,
en cualquier momento pude ser despedido,
se debe de adecuar a diversas tareas ya que
trabajara de lo que le digan o de lo que
se necesite, su pago depende de el trabajo que
realiza, no se le considera un sueldo fijo y
el servicio médico dependerán de que si el jefe se lo
brinde o no, no tienen aguinaldo, ni prestaciones de
ley.
Mientras que unempleado tiene salario, su empleo
puede ser bajo contrato y es más difícil de despedirlo que a
un obrero, su trabajo será únicamente por el cual se le
contrato y por último la mayoría de los empleados tienen
servicio médico, prestaciones de ley y aguinaldos así como
el finiquito que se paga en caso de despido.
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION
• Previsión: Consiste en la determinación,técnicamente realizada, de lo que se desea lograr por medio de un organismo social, y la investigación y valoración de cuáles serán las condiciones futuras en que dicho organismo habrá de encontrarse, hasta los diversos cursos de acción posible.
La previsión comprende, las siguientes etapas:
o Objetivos: Es la que propone los fines
o Investigaciones: Se refiere al descubrimiento y análisis de los...